爱学记
工农之声
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外卖骑手职业报告：工作时间自由最吸引外卖骑手 期待更多尊重
外卖骑手职业报告揭示工作时间自由最吸引骑手，关注安全问题与收入情况，探讨职业发展与社会尊重，为骑手提供更安全和前景的职业环境。
外卖骑手职业现状分析 外卖骑手工作时间自由 外卖骑手收入情况调查 外卖骑手安全问题关注 外卖骑手职业发展路径 外卖骑手社会尊重期待 -
为什么去工会维权不应视为旷工并开除？
文章探讨工人去工会维权是否算旷工并被开除的合法性，强调维权是合法权利，不应被企业以旷工为由开除，关注劳动法与企业制度冲突。
工会维权是否算旷工 工人被非法解雇案例 去工会维权是否合法 劳动法对维权的支持 员工脱岗是否算旷工 企业开除员工合法性 -
二本文科毕业生就业方向举例——送外卖
二本文科毕业生送外卖真实体验，深入解析外卖算法系统、工作时间、收入结构及骑手生活状态，揭示平台班次规定与骑手收入补贴机制。
文科生送外卖经历 外卖骑手工作模式 送外卖算法系统 外卖骑手收入分析 外卖平台班次规定 外卖骑手生活状态 -
货拉拉调查报告
货拉拉调查报告聚焦司机生活体验与平台运营模式，涵盖企业版服务、个人版功能、司机积分制度及会员等级制度，揭示平台收费与服务细节。
货拉拉司机生活体验 货拉拉企业版服务 货拉拉个人版功能 货拉拉司机积分制度 货拉拉会员等级制度 货拉拉平台运营模式 -
现身说法：打工人应该打劳动争议官司吗
打工人是否该打劳动争议官司？分享亲身经历，讲述下岗职工社保中断、物业解散补偿问题，揭露劳动权益被侵害的现实，呼吁关注劳动法维权。
打工人劳动争议官司 劳动法维权 下岗职工社保问题 物业解散补偿 社保中断补交 劳动权益保障 -
流水线上，被“贱卖”的职校实习生
聚焦职校实习生被贱卖现象，揭示实习制度下的剥削与乱象，关注职校生实习管理规定执行漏洞，揭露中介操控实习流程，学生权益受损问题。
职校实习生被贱卖 职校生实习管理规定 职校生实习问题 职校生实习乱象 职校生实习制度 职校生实习剥削 -
西南部某城市富士康打工之见闻
分享西南部某城市富士康打工一周的亲身经历，涵盖入职流程、体检费用、宿舍环境及工作生活细节，真实反映打工见闻与感受。
富士康打工经历 西南部城市打工见闻 富士康入职流程 富士康宿舍条件 富士康体检费用 富士康工作生活 -
富士康，让工人说话天塌不下来
富士康员工唐珍芳因维权被开除，劳动仲裁遭不公，引发热议。文章聚焦富士康伪造证据、删帖封口等行为，呼吁企业正视问题，维护劳动者权益。
富士康绩效考核不公 富士康员工维权事件 富士康开除员工争议 富士康劳动仲裁问题 富士康伪造培训记录 富士康删帖封口风波 -
欧盟新规、倒逼机制与八小时工作制
欧盟新规倒逼中国企业改革，推动八小时工作制，涉及劳工权益与市场开放，影响消费疲软与工资提升，聚焦开放倒逼改革机制与资本方利益平衡。
欧盟新规影响中国企业 八小时工作制改革 开放倒逼改革机制 劳工权益与市场开放 欧盟市场禁止强迫劳动 消费疲软与工资提升 -
事情似乎正在朝着好的方向发展 ——一份来自维权一线的报告
山西尹家村搬迁补偿纠纷引发村民维权，采煤沉陷区搬迁安置方案争议不断，村民上访寻求解决，关注山西阳城县信访处理问题及搬迁安置矛盾。
山西尹家村搬迁补偿纠纷 尹家村采煤沉陷区搬迁问题 村民维权上访事件 山西阳城县信访处理问题 尹家村搬迁安置方案争议 山西采煤沉陷区治理矛盾
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