爱学记
工农之声
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富士康普通工人的真实工作状态如何？
富士康普通工人唐珍芳因绩效考核不合格被开除，维权遭工会打压，发微博被警方警告，案件已进入法律程序，揭示富士康员工工作条件与权益问题。
富士康工人维权经历 富士康绩效考核问题 富士康工会投诉处理 富士康员工被开除事件 富士康工作条件现状 富士康员工薪资晋升问题 -
一名资深富士康女工的非法解雇抗争记
富士康女工非法解雇维权，遭遇不公绩效考核、威胁恐吓与工会不作为，坚持抗争寻求法律公正，揭露制造业女工困境。
富士康女工非法解雇维权 富士康绩效考核不公 富士康工会不作为 富士康女工维权经历 富士康非法解雇事件 富士康员工被威胁 -
为何加班？对于中国实际工时演变趋势和其影响因素的系统性分析
聚焦中国加班现象，分析工时演变趋势与影响因素，探讨农民工工作时长及劳动法执行问题，揭示结构性成因。
加班现象分析 中国工时演变趋势 实际工时研究 劳动法执行情况 农民工工作时长 影响因素系统分析 -
一位向往自由的青年：我在北京当保安
向往自由的青年在北京当保安，揭露保安工作待遇差、伙食差、合同陷阱等问题，真实经历引发关注。
北京保安工作经历 北京保安待遇差 北京保安加班问题 北京保安伙食差 北京保安合同陷阱 北京保安生活状况 -
我失业了,找不到工作
失业一个月，投递boss直聘无果，面试机会少，生数科技面试仅5分钟，经济差求职难，失业后生活困顿，无收入无消费，情绪低落，甚至有自杀念头。
失业找不到工作 投递boss直聘无果 面试机会少 生数科技面试经历 经济差求职难 失业后生活困境 -
阿里回应“生态员工”怀孕遭解聘 ，派遣公司涉多起劳动争议
阿里生态员工怀孕被解雇事件引发关注，阿里回应称未辞退孕妇，但派遣公司涉多起劳动争议，孕妇维权拉横幅，劳动法保护三期员工权益。
阿里生态员工怀孕被解雇 阿里回应生态员工解聘 生态员工劳动争议 阿里派遣公司纠纷 孕妇维权拉横幅 劳动法保护三期员工 -
工会与劳动力市场专题（二）|
聚焦世界工厂劳动力管理，分析中介链条与用工荒关系，探讨灵活用工对制造业成本与工人流动的影响。
劳动力市场组织形态 中介链条分析 用工荒问题 灵活用工策略 制造业用工成本 工人群体流动 -
教育困境中的大学生家教
大学生家教成为课外辅导新力量，面对教育困境，他们承担起辅导角色，从数学到语文，市场需求变化明显，揭示大学生在教育体系中的新定位。
大学生家教现状分析 大学生兼职家教 家教市场需求变化 大学生辅导初一数学 家教如何应对考试 大学生教育角色转变 -
劳动调查的艺术（一）
劳动调查的艺术（一）聚焦劳动调查工具与方法，解析灵活用工与共享经济下的劳动控制问题，探讨如何通过科学调查揭露平台算法规训与劳动权益保障困境。
劳动权益保障 劳动调查方法 灵活用工问题 共享经济监管 劳动现场控制 平台算法规训 -
青年失业率提前高企
二月青年失业率攀升至16.9%，逼近去年七月份水平，就业压力凸显，青年失业形势严峻，需关注结构性问题与政策应对。
青年失业率攀升 二月失业率上涨 青年就业压力 青年失业高峰 青年失业数据 青年就业形势
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