产假权益被侵犯 女职工孕期惨遭开除，《劳动法》成摆设？肮脏的资本从不体恤人命 女职工因怀孕被公司以旷工为由辞退，涉嫌违法。企业借《劳动法》漏洞，规避女性生育风险，引发对职场性别歧视和法律保护缺失的广泛讨论。 职场性别歧视 女职工孕期被开除 劳动法保护缺失 产假权益被侵犯 企业违法辞退 女性生育风险 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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