美国工作关系获取-爱学记

研究发现美国人70%的工作靠关系获得

研究指出，美国70%的工作通过关系获得，偏爱成为制造不平等的隐藏力量。白人更倾向帮助同族，导致非裔难以融入社交网络，影响就业机会。研究揭示关系网络对高薪职位的影响，以及平权法案争议背后的社会资源分配问题。
社会资源分配美国工作关系获取种族歧视影响偏爱不平等求职机会不均平权法案争议