企业忠诚度 卢周来：在金钱关系之外 文章探讨企业忠诚度并非仅靠高薪，而是通过非金钱福利满足员工深层需求，如安全、尊严与认同。引用谷歌与火锅店案例，说明福利与共同体氛围对员工忠诚的影响，强调社会关系不应仅以金钱衡量。 行为经济学 企业忠诚度 非金钱福利 员工关系 马斯洛需求 福利与认同 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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