绩效管理 用西式管理学论证人的自然属性中的正负隐性潜能(原创首发) 本文通过西式管理学理论分析人的自然属性中正负隐性潜能，结合毛泽东时代的人力资源管理实践，探讨正隐性潜能对社会发展的积极作用及当前社会的隐性问题。 人力资源管理 毛泽东时代 文化建设 西式管理学 正负隐性潜能 绩效管理 关于机关事业单位绩效管理问题的思考 文章围绕机关事业单位绩效管理问题展开，探讨如何通过责任和目标调动职工积极性，分析绩效工资制度的优劣及实际操作中的问题，同时结合‘偷菜’现象反映人浮于事的现状。 问题分析 机关事业单位 绩效管理 责任目标 职工积极性 工作评价 2 首页 上一页 1 下一页 尾页
爱学记
微信收款码
支付宝收款码