领导薪酬制度 中国人力资源的变化 中国人力资源大师有哪些 中国人力资源大师有哪些 王博，经济师、人力资源管理师、注册高级人力资源管理师，首卷《中国人力资源开发年鉴》人力资源精英（100人），省人力资源开发研究会特约培训师。中国人力资源专家网发起人、编辑，某市 降低权贵高薪 改制建制问题 领导薪酬制度 把权贵们的高薪拉下来 文章讨论如何通过改革降低权贵高薪，提出重建收入分配方案，强调领导薪酬应控制在工人平均工资的四倍以内，并指出当前分配严重不合理，需通过制度调整实现公平。 收入分配改革 国民收入分配 工人收入提升 降低权贵高薪 改制建制问题 领导薪酬制度 2 首页 上一页 1 下一页 尾页
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