员工福利差异 所谓“国企不行“的种种原因——兼评“不许再卖”（二） 文章深入剖析国企倒坍原因，指出腐败、员工福利差异、税负重及私有化政策等多重因素，强调国企问题源于政策失误而非产权，呼吁加强监管与公平竞争。 国企改革问题 私有化政策影响 国企亏损原因 腐败监管缺失 员工福利差异 税负过重分析 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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