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企业抵触情绪
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工资集体协商制度在推行中面临企业抵触、缺乏法律约束等问题，劳资双方通过协商解决矛盾成为重要途径。文章探讨了制度实施中的挑战及改进方向，强调法治与政府介入的重要性。
工资集体协商制度 劳资矛盾解决 工资协商机制 企业抵触情绪 工人薪酬维护 劳资关系和谐
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