爱学记
劳动者权益
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特殊工时制是“灵活用工”的创新，还是劳动者权益保障的倒退？
特殊工时制被深圳试点，引发对灵活用工与劳动者权益保障的讨论。文章指出特殊工时制可能造成加班费缩水，法律漏洞和地方审批混乱使企业可利用政策漏洞压榨劳动者，引发对劳动者权益保障的担忧。
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《劳动合同法》被架空后，劳动者还能自救吗？
深圳开展特殊工时管理改革试点，允许修订劳动法规，引发对劳动法是否被架空的讨论。华为奋斗者协议被认定有效，凸显劳动者权益面临挑战，改革可能影响全国劳动法实施。
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教我如何不想他？
996职场社畜日好物推荐节引发热议，揭露资本在99节的狂欢，同时反映劳动者在996制度下的困境与共鸣，展现社畜自嘲与劳动者团结。
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“求求你们搞点20世纪资本主义吧”——兼说我为什么要批评某公司
文章批评当前互联网企业实行的996制度，呼吁回归20世纪的八小时工作制，反思资本主义对劳动者权益的侵蚀，并探讨社会主义斗争的意义。
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【亲历】工人被夺走的命，在资本面前如尘土！
山西某化工厂发生事故，年轻工人不幸遇难，家属赶到现场却遭厂方拒绝调查，要求私下调解。资方态度强硬，拒绝赔偿，法律维权困难，凸显劳动者权益保护缺失与资本强势下的无奈。
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说好的八小时工作制呢？
文章回顾劳动节与八小时工作制的起源，讲述劳动者为争取合理工时的奋斗历程，强调节日意义与历史背景，展现劳动者争取权益的不屈精神。
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现在鼓吹取消公积金，是在白衣战士背后放冷枪啊！
当前呼吁取消公积金，引发民众强烈反对，认为这是在抗疫一线工作者背后开刀。文章指出，一线医护人员、警察等正面临巨大压力，若取消公积金，将影响其生活稳定，引发担忧。
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如何使社会主义国有企业不沦落为资本雇佣制企业？
文章探讨如何通过公务员身份与党管干部制度，保障社会主义国有企业劳动者权益，防止其沦为资本雇佣制企业，强调劳动者就业保障与监督权的重要性。
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在一波波变相辞退面前，先从“社畜”做回“劳动者”吧
近期网易、名创优品、华为等企业被曝出变相辞退、暴力裁员等事件，引发劳动者对权益受侵害的不满。社畜身份逐渐被抛弃，劳动者开始反抗无良资本家，呼吁维护自身权益。
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安生：与读者闲聊（20191208）
文章围绕职场法律问题展开，讨论员工权益保障、离职补偿金、企业用工制度等，强调劳动者应了解自身权利，合理维权，同时揭示法律维权的难点与现实困境。
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