国有企业改革
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如何使社会主义国有企业不沦落为资本雇佣制企业?
文章探讨如何通过公务员身份与党管干部制度,保障社会主义国有企业劳动者权益,防止其沦为资本雇佣制企业,强调劳动者就业保障与监督权的重要性。
劳动者权益 国有企业改革 劳动关系 社会主义国有企业 公务员身份 党管干部 -
维护宪法权威,打赢公有制为主体保卫战
文章围绕维护宪法权威,强调公有制为主体的重要性,提出通过供给侧结构性改革、混合所有制改革、股权激励机制优化等措施,推动经济结构恢复,防止国有资产流失,发展企业集团,确保中国特色社会主义不变形。
国有企业改革 供给侧结构性改革 公有制为主体 混合所有制改革 股权激励机制 企业集团发展 -
清除错误思维,推动经济结构恢复正常
文章围绕清除错误思维,推动经济结构恢复正常,提出混合所有制改革扩面扩围、股权结构整顿、激励机制优化等措施,强调公有制为主体,发展企业集团,助力供给侧改革。
国有企业改革 公有制为主体 混合所有制改革 经济结构改革 企业集团发展 供给侧改革 -
国有企业“政策工具论”应当休矣——建立公有制、国有企业的目的(之三)
文章批判将国有企业视为政策工具的观点,强调其本质是为劳动群众谋利益,而非弥补市场失灵。主张国有企业应以全民所有制为核心,发挥更大作用,不应仅作为政策工具存在。
国有企业改革 社会主义公有制 国有企业政策工具论 国有经济功能 劳动群众利益 市场经济角色 -
夏小林
文章围绕夏小林探讨建国70年国有企业发展,重点分析后40年国企做强做优做大趋势,涉及宪法保障、国资布局及国企改革方向。
国有企业改革 国企发展 宪法保障 国有经济地位 做强做优做大国有企业 国资布局 -
夏小林
文章分析建国70年国有企业发展与改革历程,探讨其在不同阶段的演变趋势与政策影响,强调国有企业在经济中的作用及未来发展方向。
国有企业改革 国有企业发展 改革探索 建国70年 国有资本做强 国有经济变化 -
何干强:区分两种对立的市场、政府与国有企业观
文章围绕市场经济公平竞争与政府参与市场展开,探讨国有企业本质与宪法规定,强调国企不应被排除在市场之外,反对新自由主义观点,主张政府应进入市场并发挥调控作用。
宪法规定 国有企业改革 国有企业性质 市场经济公平竞争 政府参与市场 国企与民企区别 -
用马克思主义反思国有企业改革
用马克思主义反思国有企业改革,分析公有制危机与私有化倾向,强调马克思主义理论对改革的指导意义。
马克思主义 国有企业改革 社会主义经济 公有制危机 两权分离 现代企业制度 -
国有资本授权经营不能重走承包制老路
文章强调国有资本授权经营不能重走承包制老路,需强化党的领导与监管,明确党委书记为第一责任人,确保授权在党委领导下进行,推动国有企业改革向市场化方向发展。
国有企业改革 党的领导作用 国有企业制度 国有资本授权经营 防止承包制 授权与监管 -
公有制的效率辨析3:国有经济的使命、效率及改革 ——天则经济研究所国有企业研究报告评析
文章围绕国有经济效率与改革展开,分析其使命、效率及改革方向,指出国有经济在多个领域的重要性,并对天则研究报告中的数据和结论进行评析,强调公有制对经济发展和社会公平的贡献。
国有企业改革 公有制发展 经济效率评价 国有经济效率 天则研究报告 执政基础分析
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