爱学记
工资增长
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中国就是个超级富士康
文章通过富士康连跳事件，揭示中国工人被压榨的现实，批评资本家对工人的剥削，呼吁提高工人待遇，强调以人为本的重要性，同时质疑当前经济模式对社会的影响。
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刘植荣：工资统计不能丢掉“85%”
文章指出中国工资统计范围过窄，仅统计部分高薪单位，导致人均工资虚高，偏离国际普遍的85%范围，呼吁扩大统计范围以确保数据真实性和政策准确性。
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百姓究竟为什么怕听到“国民收入倍增计划”呢？
文章分析百姓为何对‘国民收入倍增计划’感到担忧，指出收入差距扩大、工资增长未惠及劳动者等问题，强调改革应真正提高低收入者收入，而非形式主义的折腾。
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中国现在基本具备实行“国民收入倍增计划”的条件
中国社会贫富差距扩大，劳资冲突显现，收入分配改革方案有望年内出台。专家认为，中国具备实施国民收入倍增计划的条件，通过提高工资增长，有助于促进消费和经济转型。
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破解中国低工资之谜：私有化导致劳动者报酬占比下降
文章分析私有化导致中国劳动者报酬占比下降，工资增长缓慢，影响居民消费能力。强调经济转轨与企业利润分配变化对工资水平的影响。
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何时打破职工薪酬“玻璃门”
文章分析当前职工薪酬与收入分配不公问题，指出普通职工收入低、回报与贡献不匹配，探讨如何打破薪酬‘玻璃门’，实现公平分配与财富共享。
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不调房价就长工资
文章指出房价长期不降，工资却停滞，呼吁调房价或涨工资。分析房地产行业怪现象，提出调控房价、增加工资、建设保障房等建议，强调政府应纠正房改方向，保障民生。
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资本家中的共产党员应带头“让利于民”
文章强调党员民营企业家应带头让利于民，提高工人劳动报酬，通过执行法规、工资市场定位、参与决策、支持工会等方式实现公平分配，推动社会财富合理分配。
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你们的办公楼奢甲一方
文章揭露了部分群体在办公楼奢靡、公车滥用、工资增长等方面的问题，同时批评了腐败现象、权力膨胀及公款吃喝等不正之风，反映了社会阶层差异与民生困境。
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不仅要让房产商、证券商开心，能否让大多数百姓也开心？
文章关注房产商、证券商盈利的同时，呼吁让百姓也开心，提出养老保险全国通用、工资增长、劳动权益保障等民生诉求，强调政府应维护工农利益，改善民生。
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