爱学记
工资增长
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深圳官员:不要把罢工看得太敏感
深圳总工会副主席王同信提出，罢工是市场经济规律，不应过于敏感。他建议通过法律或制度规范罢工，促进劳资谈判，推动工资增长，同时呼吁企业履行法律义务，实现权利义务对等。
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勤劳能否致富？
文章探讨勤劳是否能致富，分析百万财富的标准与现实差距，指出劳动人民在养老前难以实现财富目标，强调收入增长与生活压力的矛盾。
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王炼利：我来为“工资的两位数增长”解惑！
文章深入解析中国职工工资增长数据，揭示官方统计与实际工资差异，探讨职工定义及工资计算规则，剖析工资增长背后的真相与影响。
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调查称96.5%受访者不满意当前工资状况
调查显示96.5%受访者对当前工资不满意，工资总额增长未惠及多数职工，收入分配不均问题突出，垄断行业与管理层收入差距大，普通职工收入长期停滞。
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谁的工资“每年两位数增长”？
文章质疑中国劳动学会发布的职工工资连续四年两位数增长数据，指出其来源可能依赖官方统计，未进行实际调查，引发对数据真实性和公平性的讨论。
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强国社区：工人的工资该涨了
文章讨论工人涨工资必要性，分析劳资关系及最低工资标准问题，强调工资公平与增长对社会和谐的重要性。
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加薪是日本走向发达的基础
文章分析加薪对日本经济发展的关键作用，强调工资增长如何支撑内需与消费，推动日本成为发达国家。同时指出当前日本经济虽增长但工资停滞，导致内需不足。
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中国为什么没有如日本一样成为发达国家？
文章分析中国未如日本成为发达国家的原因，指出经济结构失衡、劳资分配不均、劳动者利益缺失是关键因素，强调需建立共享经济体以推动可持续发展。
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读民国年间《山东中兴煤矿工人调查》
文章通过《山东中兴煤矿工人调查》探讨民国时期煤矿工人工资增长与工会作用，分析工人权益提升及工会对生命与权利的保障，揭示工会对工人命运的深远影响。
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王红领:工资为何落后于GDP增速
文章分析中国工资增速远低于GDP增速的原因，指出缺乏创新导致工资收入低下，同时探讨国家竞争策略对劳动价值的影响，并提出政府应扶持劳动者以改善现状。
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