爱学记
劳资谈判
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美国最大电信运营商2000名员工罢工游行
2016年5月5日，美国最大电信运营商威瑞森公司2000名员工在华尔街游行，因劳资谈判未果，涉及医疗保障和养老金福利削减问题，引发广泛关注。
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劳资过招，看利得工人如何见招拆招
利得工人因厂方搬迁及不合理合同遭逼签，发起罢工并组织集体谈判，提出13项诉求，包括社保补缴、加班费补发等，展现工人抗争与组织化力量。
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资本媒体操控与NBA停摆的替罪羊
文章揭露NBA停摆背后资本操控与媒体偏见，指出球员权益被忽视，劳资谈判失衡，行业危机未被全面呈现。
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大连停工潮7万人参与波及73家企业 以工资涨34.5%告终
大连开发区爆发大规模停工潮，7万工人参与，最终以工资平均涨34.5%达成共识。罢工涉及73家企业，持续数月，劳资双方通过谈判解决争议，凸显工资协商与工会角色的重要性。
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工人论坛：美国钢铁工会进军中国，将在中国招收会员
美国钢铁工会计划在中国招收会员，意图通过劳资谈判提高资方成本，影响美国工人劳动条件。其行动可能对中国工人运动产生正负影响，同时引发对罢工权利的约束。
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民主剥削制度
文章探讨民主剥削制度的本质，指出美国通过民主协商缓解阶级矛盾，但剥削本质未变。强调共同富裕与劳动者利益保护，提出我国应避免民主剥削，坚持人民政权，协调各方利益。
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深圳官员:不要把罢工看得太敏感
深圳总工会副主席王同信提出，罢工是市场经济规律，不应过于敏感。他建议通过法律或制度规范罢工，促进劳资谈判，推动工资增长，同时呼吁企业履行法律义务，实现权利义务对等。
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