爱学记
企业改革
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私有化把工人推向痛苦的深渊
私有化改革使工人失去保障，沦为弱势群体，引发大规模下岗与社会动荡，抗争无果，求职艰难，生活困苦。
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市场化能解决铁道部的问题吗
文章探讨市场化能否解决铁道部问题，分析垄断与企业改革，对比中外国有企业与私营企业的现状，指出中国在企业规模与效率上的不足，强调合理整合与规模化发展的重要性。
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赵剑斌:蜕变者的足迹
赵剑斌小说《钢城改制变局》讲述东钢重组过程中职工罢工与管理层应对，展现企业改革的复杂与挑战，涉及职工权益、国企改制及未来发展方向。
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还原计划经济和国营企业的真相
文章探讨市场经济下国企被误认为落后，实则计划经济与国营企业有其独特价值。通过奶牛圈养与放归草原的比喻，揭示不同系统不可简单对比，强调国企与计划经济的合理性与先进性。
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50后失业群体生存现状
50后因企业改革失去工作，面临社保压力与生活困境，部分依赖子女救济，社会保障缺失，生存状况堪忧，反映退休制度与社会分配不公问题。
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公平分配应首先从第一次分配开始
文章强调解决分配不公应从第一次分配入手，提出按劳分配与利润分配需公平化，需通过理论研究、政策规划及国企试点推进改革，以缩小贫富差距。
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建议深圳市政府：将富士康收归为深圳市政府直属公有制企业
文章建议深圳市政府将富士康收归为直属公有制企业，通过改革提升社会福利与稳定，同时促进两岸合作与公共事业发展。
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富士康起码应学习毛时代的“人性化管理”
文章指出富士康应学习毛时代人性化管理，强调尊重工人、体面劳动。通过通钢事件回忆，展现过去企业如何通过组织化生活和关怀员工提升凝聚力，为现代企业管理提供参考。
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罪域--一个国企的破产
文章揭露国企破产过程中贪污腐败、国有资产流失问题，以兵器工业河北前锋机器厂为例，展示破产清算组如何通过狠、损、贪手段谋取私利，严重损害国家和职工利益。
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我的社会主义大纲
本文提出社会主义大纲，主张取消雇佣劳动，实现劳动者与生产资料直接结合，强调劳动者权益，通过工会推动改革，剩余价值分配至劳动者账户，体现劳动价值理论与社会公平。
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