富士康员工待遇-爱学记

富士康员工待遇

富士康的四十万工人（农民工）阶级兄弟们！

富士康近期发生多起员工自杀事件，引发社会关注。文章揭露富士康封闭式管理、工会问题及郭台铭轻视员工生命的态度，呼吁关注工人权益与企业责任。
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富士康惨无人道的“两班倒”

文章揭露富士康两班倒制度，每月工作360小时，远超劳动法规定，对比国企与民企，凸显其违法用工问题，引发对员工权益的关注。
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五月的哀伤

文章揭露富士康员工连续自杀事件，批评企业管理与工作环境，指出员工待遇恶劣，生活压抑，引发对劳动权益与心理健康关注。
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富士康强迫加班工资单

富士康加班工资单曝光，揭示员工每月加班超100小时，强制加班制度，工资单显示加班时数被砍，员工被迫装病请假，反映富士康加班费与工作制度问题。
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强烈要求关闭富士康

文章强烈呼吁关闭富士康，揭露其员工自杀事件及血汗工厂问题，关注劳动条件与员工待遇，引发对富士康工厂的广泛调查与讨论。
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劳动价值被风吹走：你就是《摩登时代》里的夏尔洛

富士康员工接连跳楼事件引发社会关注，劳动价值被忽视，员工尊严受损。文章揭露富士康作为代工厂商，员工收入低，劳动条件恶劣，引发社会学家呼吁改善劳动者权益。
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跟郭台铭先生聊聊天，嘻嘻。。。

文章以调侃口吻，围绕富士康跳楼事件与郭台铭展开对话，涉及公司管理、员工待遇及社会舆论，突出网友对事件的热议与讽刺。
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富士康昨日“11跳”,政府不能再“躲猫猫”

富士康半年内发生11起员工跳楼事件，引发社会广泛关注。文章探讨富士康管理问题、员工待遇及心理压力，揭示其工作环境与制度隐患。
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富士康惊现11跳抑或12跳跳楼魔咒心惊肉跳

富士康跳楼事件持续引发关注，员工自杀现象频发，工作压力与管理问题成主因，引发社会对劳动环境与企业文化的深刻反思。
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白痴官员给富士康作的说贴

文章批评富士康代工模式，指出其高产值背后存在高污染、低利润、员工待遇差等问题，呼吁重视自主创新与产业升级，而非盲目追求代工产值。
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