富士康员工跳楼事件-爱学记

富士康员工跳楼事件

王候将相，宁有种乎！

文章以德国潜艇自沉事件对比富士康员工连跳事件，反思中国民族血性丧失，批评社会懦弱与无能，呼吁重拾民族尊严与血性。
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让富士康关门也没什么大不了

富士康员工跳楼事件持续引发社会关注，揭示其管理问题与企业文化隐患。文章探讨富士康低成本代工业模式对员工的影响，以及企业社会责任缺失带来的公共事件效应。
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不能还不如国民党：看台湾“旁观者”怎样教育深圳“当局者”

文章对比台湾评论与深圳当局者对富士康员工跳楼事件的不同态度，指出台湾评论更客观有人性，而深圳当局者则缺乏反思，强调工人权益与制度问题。
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5+7条能解决富士康员工跳楼吗？

富士康员工跳楼事件引发关注，政府与企业推出5+7条措施，包括建立员工关爱中心、心理健康维护体系、宿舍环境优化等，旨在改善员工生活与心理状态，预防类似事件再次发生。
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富士康转战重庆生产基地提前四个月投产

富士康重庆基地提前四个月投产，引发关注。文章探讨富士康员工跳楼事件及撤资传闻，分析其在重庆的投资布局与产业链发展，揭示背后的战略转移与地方支持。
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26日晚11时富士康发生第12跳 26日晚11时富士康发生第12跳确认该员工身亡

富士康深圳龙华厂区发生第12起员工跳楼事件，确认一名员工坠楼身亡。事件引发社会关注，富士康大股东郭台铭道歉并考虑撤回自杀免责声明，部分自杀个案涉及感情问题。
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富士康昨日“11跳”,政府不能再“躲猫猫”

富士康半年内发生11起员工跳楼事件，引发社会广泛关注。文章探讨富士康管理问题、员工待遇及心理压力，揭示其工作环境与制度隐患。
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9名社会学者发公开信：杜绝富士康悲剧

9名社会学者联名发出公开信，呼吁杜绝富士康悲剧重演，关注新生代农民工权益问题，反思‘世界工厂’发展模式，强调劳动者尊严与社会结构性问题。
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富士康跳楼成秀，全社会旁观上瘾

富士康员工跳楼事件持续引发关注，最新一名员工因感情纠纷扬言跳楼并索要赔偿，事件背后反映员工心理压力与公司管理问题，引发社会对职场环境的讨论。
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