爱学记
劳动权益
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调查显示：“提高工资”是当下民众最大期待
调查显示提高工资是民众最大期待，同时支持缩短工时与6小时工作制。部分专家建议推行6小时工作制，认为能提升效率与生活质量，但也有观点认为当前社会环境难以实现。
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读《专家驳斥“劳动合同法搞垮中国经济”观点》等文
文章围绕《劳动合同法》是否增加用工成本展开讨论，质疑当前工资占比过低，指出资本剥削现象严重，强调劳动权益保护的重要性，并反驳张五常关于新劳动法影响经济的观点。
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也谈法律的力量
文章围绕法律的力量与法治探讨，分析劳动合同法实施后的现实问题，强调法治的重要性，讨论法律在劳资关系中的作用，以及依法行政的必要性。
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郭松民：《工资条例》提升职工“说话能力”值得期待
《工资条例》强调提升职工说话能力，关注谈判能力与劳动权益。文章分析资本与劳动的不对等，提出工会与集体谈判的重要性，期待新条例改善劳动者地位。
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新《劳动合同法》并非恩赐
新劳动合同法实施面临资本抵制，工人权利受阻，强调罢工权为普世权利，需政府支持与法律保障。
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仲大军：中国劳资关系已经拉开新序幕
文章指出中国劳资关系进入新阶段，工人因收入低引发罢工，企业则逼迫员工辞职，双方矛盾凸显。强调工资问题与社会稳定关联，呼吁关注劳资平衡与企业社会责任。
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“月薪面议”中的“鱼”与“渔”
文章探讨‘月薪面议’政策对劳动者的影响，指出其局限性，并强调改变劳资力量对比的重要性，提出通过法律保障劳动基本权以实现公平工资。
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何必：工会的作为和尴尬
文章讨论工会在外资企业中的建设进展，强调大学生加入工会的重要性，以及工会在维护职工权益中的积极作用，体现工会与企业双赢的发展模式。
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"现代化之祸"?
文章通过深圳农民工维权组织创办人祝强的遭遇，揭示现代化进程中农民工的困境与权益问题，探讨城市化与劳动权益之间的矛盾，引发对现代化之祸的深刻反思。
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最大的社会不和谐：劳资关系
文章探讨劳资关系对社会和谐的重要性，强调完善劳动关系协调机制，改善收入分配与社会保障，拒绝市场原教旨主义，推动社会公平与稳定。
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