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公司辞退员工补偿标准员工主动辞职可以得到补偿吗

员工主动辞职可以得到补偿吗员工主动辞职可以得到补偿吗员工主动辞职能得到补偿吗?1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳
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辞退无固定期限员工公司无故辞退员工，将如何赔偿？具体计算标准是怎样的？

公司无故辞退员工，将如何赔偿？具体计算标准是怎样的？公司无故辞退员工，将如何赔偿？具体计算标准是怎样的？一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁
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企业开除员工如何赔偿公司辞退员工要赔偿多少钱？

公司辞退员工要赔偿多少钱？公司辞退员工要赔偿多少钱？主要是看辞退的原因，看需要支付经济补偿还是赔偿金。是不一样的。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（
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离职后举报公司不交社保我从公司离职了，现在想自己缴纳上海的确的社保，这个手续该怎么办呢？

我从公司离职了，现在想自己缴纳上海的确的社保，这个手续该怎么办呢？我从公司离职了，现在想自己缴纳上海的确的社保，这个手续该怎么办呢？会的，如果你社保不想断掉的话，可以自己去无忧保网上交社保啊，如果不
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辞退无固定期限员工急。公司无故辞退员工,又不想赔偿，就想转职降薪到做服务员，我应如何保障自己的权益不受侵害。如题谢谢

急。公司无故辞退员工,又不想赔偿，就想转职降薪到做服务员，我应如何保障自己的权益不受侵害。如题谢谢急。公司无故辞退员工,又不想赔偿，就想转职降薪到做服务员，我应如何保障自己的权益不受侵害。如题谢
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公司辞退员工补偿标准用人单位解雇员工需提前多少天通知

用人单位解雇员工需提前多少天通知用人单位解雇员工需提前多少天通知根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。因为员工身体或者能力辞
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公司辞退员工补偿标准 2017新劳动法辞退员工补偿有哪些规定

2017新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 2017新劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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公司辞退员工补偿标准用人单位在什么情况下辞退员工不用支付补偿

用人单位在什么情况下辞退员工不用支付补偿用人单位在什么情况下辞退员工不用支付补偿根据《劳动合同法》第三十九条与《劳动合同法实施条例》第五条的规定，用人单位辞退员工不需要支付经济补偿金的情形如下：1.
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劳动合同两份都在公司公司解除劳动合同员工要求补偿工资有时间规定吗

公司解除劳动合同员工要求补偿工资有时间规定吗公司解除劳动合同员工要求补偿工资有时间规定吗有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止
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公司辞退员工补偿标准公司倒闭开除员工应该怎样赔偿

公司倒闭开除员工应该怎样赔偿公司倒闭开除员工应该怎样赔偿公司倒闭开除员工属于合同劳动法第四十一条的第一款，根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿，劳动合同法第四十七条对补偿标准进行了规定。劳动合同
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