公有制企业改革-爱学记

公有制企业改革

克服公有制企业改革的重要误区

文章探讨公有制企业改革中的误区，强调民主管理与社会主义民主的本质区别，分析鞍钢宪法与民主管理的关系，指出改革需防止形式化，回归人民直接管理与制度化治理。
社会主义民主公有制企业改革民主管理误区鞍钢宪法解读国家机器取消人民直接管理
浅思资本、权力和公有制

文章探讨资本与权力的吸附性关系，分析公有制企业中权力代理固化导致私有化风险，强调建立民有、民主、民享机制的重要性，防止资本私有化。
社会主义经济管理资本与权力关系公有制企业改革民主机制建设私有化风险防范权力代理固化
资产者以资为本，工人以工为本

文章探讨资产者以资为本与工人以工为本的区别，分析资本与雇佣劳动的关系，强调社会主义条件下公有制企业中劳动所有权的重要性，提出工本运动作为新的生产方式。
资本与劳动关系劳动所有权社会主义生产方式公有制企业改革工人以工为本工本运动
刘飚|《毛泽东时代研究》第三册第五章勇于实践发掘精神动力

文章探讨毛泽东时代管理思想，重点分析鞍钢宪法的实践意义，强调群众参与管理与公有制企业改革，结合工业学大庆精神，展现社会主义建设中的精神动力与实践成果。
社会主义企业管理鞍钢宪法实践公有制企业改革毛泽东时代管理思想群众参与管理工业学大庆精神
企业性质是社会主义企业的生命线

文章强调社会主义企业性质的重要性，提出公有制与私有制企业的界定标准，倡导实化所有权，推动企业收益公平分配，助力新时代中国特色社会主义经济发展。
公有制企业改革社会主义企业性质界定私有制企业分类所有权平等企业收益分配新时代企业改革
毛泽东的中国——世界现代质量管理概念的发祥地

文章探讨毛泽东中国如何成为现代质量管理发源地，重点分析鞍钢宪法的核心理念与实践意义，强调社会主义民主与公有制企业管理的结合，批判当前企业改革偏离鞍钢宪法的路径。
社会主义民主鞍钢宪法两参一改三结合公有制企业改革毛泽东企业管理思想现代质量管理
红哨：上改初心下生寒心—读《谁的组织观念淡漠》一文有感

文章围绕党员拒交党费及退党现象展开，批评党组织上层改初心，寒基层党员心，反思公有制企业改革对党员的影响。
公有制企业改革组织观念淡漠党员补交党费基层党员寒心党费缴纳问题党员退党现象
国企混合所有制改革：如何让公有制姓“公”

文章探讨国企混改中如何让公有制姓公，强调职工参与管理与民主决策，结合鞍钢宪法经验，提出通过内部民主和外部监督提升国企竞争力与公有制属性。
国有资产保护国企混合所有制改革职工参与管理公有制企业改革企业民主管理鞍钢宪法借鉴
“资本民主公司制”实现人民当家作主只能是幻想

文章指出资本民主公司制无法实现人民当家作主，分析其在股权分配、操作可行性及历史失败案例中的问题，强调职工民主管理的重要性，批判将资本主义制度引入社会主义的设想。
人民当家作主公有制企业改革职工民主管理按劳分配问题资本民主公司制股权分配不公
没有劳动人民当家作主，就没有社会主义

文章强调劳动人民当家作主对社会主义的重要性，指出民主化是实现共同富裕的关键，分析公有制企业改革中民主监督的必要性，并对比资本主义民主制度，提出社会主义需加强民主机制以防止腐败和权力滥用。
共同富裕实现社会主义民主民主监督机制公有制企业改革人民民主制度劳动人民当家作主