爱学记
富士康用工问题
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富士康“20跳”难以避免！
富士康员工跳楼事件持续发酵，引发社会广泛关注。文章指出富士康存在严重用工问题，员工自杀现象频发，背后涉及资本逐利与管理问题，呼吁关注与改革。
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N+1，工会在公贿
文章围绕富士康连跳事件展开，分析舆论风波与用工问题，提及工会公贿、自杀率、用工合法性等关键词，探讨真相与危机公关。
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富士康十一连跳
富士康十一连跳事件引发广泛关注，揭露其血汗工厂内幕及工人待遇问题。文章分析富士康用工现状，探讨其管理漏洞与社会影响，引发对劳动权益的深思。
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李承鹏：富士康N+1连跳，只是方向搞反了而已
李承鹏评论富士康N+1连跳事件，认为其本质是方向错误，指出富士康用工合法，工资保障，强调十三亿人口基数下自杀率低，呼吁关注80后90后心理脆弱问题。
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富士康引出深圳真相
富士康事件引发对深圳贫富差距的关注，揭示外来工待遇低、户籍隔离及公务员收入激增等问题，反映深圳社会结构矛盾与财富分配不均。
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从“鸿富锦”(富士康)的财务报表看血汗工厂的纳税
文章通过富士康财务数据揭示其高利润低纳税现象，同时反映其用工问题，探讨其对社会的影响。
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