工资待遇与跳楼关系-爱学记

工资待遇不是富士康工人跳楼的主要原因

文章探讨富士康工人跳楼并非主要因工资待遇，而是由机器控制劳动、高强度无聊工作及管理层辱骂等生产环境引发。分析指出，资本制度下的工人处境与心理压力来源，揭示工厂管理与劳动关系的深层问题。
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