干部选拔标准-爱学记

干部选拔标准

时评：学历与为人民服务

文章探讨学历与为人民服务的关系，强调政治思想和道德品质在干部选拔中的重要性，批评当前官场腐败问题，以淄博政府改革为例，展现真正为人民服务的实践。
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实干廉洁干部三严三实要求干部选拔标准
媒体：习近平“点赞”过的官员约20名，多实干廉洁

文章梳理习近平点赞的20名干部，涵盖基层与地方领导，强调实干廉洁，呼应焦裕禄精神与三严三实要求，体现全面深化改革背景下干部选拔标准。
全面深化改革焦裕禄精神学习习近平点赞干部实干廉洁干部三严三实要求干部选拔标准
干部标准“以德为先”是正本清源之举

新修订的干部选拔任用条例强调德才兼备、以德为先，旨在恢复党的优良传统，纠正干部选拔中的道德缺失问题，提升领导干部道德素质，推动党风廉政建设和人才任用规范化。
党建工作德才兼备以德为先干部选拔标准党风廉政人才任用
习近平“任能”标准为何直指GDP穴位

文章聚焦习近平强调的干部任用标准，指出GDP考核已成过去式，未来更注重民生、生态等综合指标，体现务实民本的发展导向。
干部选拔标准习近平任能标准 GDP考核改革民生生态指标科学政绩观务实发展导向
习近平谈干部选拔：不能再简单以GDP论英雄

文章强调干部选拔不再单纯以GDP增长论英雄，提出要将民生改善、社会进步、生态效益等纳入考核内容，体现全面、历史、辩证的干部评价标准。
干部选拔标准不再以GDP论英雄党员干部考核指标民生改善考核社会进步评估生态效益评价
党的纯洁性和选人用人原则标准的新内容

文章围绕党的纯洁性与干部选拔标准展开，重点解析习近平同志提出的德才表现全面考察原则，包括原则性强、对群众感情深、一身正气等核心内容，强调选人用人需结合实际，注重实绩与能力。
马克思主义中国化党的纯洁性干部选拔标准选人用人原则德才表现全面考察
习近平:防止简单把经济总量作评价干部主要依据（2则）

文章强调防止简单以经济总量作为评价干部主要依据，提出干部选拔应注重德才兼备，推动科学发展与社会和谐，同时加强领导班子思想政治建设和民主集中制落实。
干部选拔标准习近平干部评价经济总量考核组织工作要求领导班子换届领导干部素质
胡锦涛的“五德”用人导向又能落实几何！

文章围绕胡锦涛提出的五德用人导向展开，探讨其在实际操作中的落实难点与改革方向，强调以德为先、公开透明、群众参与的重要性，分析如何通过制度优化实现德才兼备的用人机制。
干部选拔标准胡锦涛五德用人导向德才兼备用人机制选人用人改革公开透明选人群众参与选人
以“德孝”考核干部应慎行

文章批评以德孝考核干部的荒谬性，指出孝顺父母不等于公德优良，强调官员应以服务人民为标准，反对用封建观念考核干部。
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