下班盯微信算加班-爱学记

“下班也得盯微信”算不算加班？法院判了！

法院判决指出，下班后通过微信等社交媒体处理工作内容，若提供实质工作，应视为加班。本案中，李女士因未获加班费提起诉讼，法院认为公司未审批不定时工作制，需支付加班费，凸显隐形加班认定标准。
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