劳动教养合法化 现行劳动教养制度缺乏适当的法律依据 文章指出现行劳动教养制度缺乏适当法律依据，与《立法法》和《行政处罚法》冲突，建议通过制定《劳动教养法》或纳入《行政处罚法》实现合法化，以确保其合法性与规范性。 劳动教养制度 法律依据缺失 立法法冲突 行政处罚法冲突 行政处罚合法性 劳动教养合法化 1 首页 上一页 1 下一页 尾页
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