公开招考“面试门”规则忽悠了谁

公开招考“面试门”规则忽悠了谁

　
　　最近是全国性的公开招考面试集中阶段。就我所在的武汉市而言，事业单位招考面试密集地出现了笔试优秀而面试重挫的现象，是巧合还是被潜规则，人们提出了太多的疑问。实际上，面试被潜规则的“面试门”事件并非武汉市独有，这是全国公认的潜规则，而就是这么明显的非公平事件却为什么得不到治理，导致人们对政府公信力失去信心。这显然是中央政府不作为而导致的。　　
　　目前公开招考黑幕类型主要有如下几种情况。　　
　　黑幕一：设定报考条件，为特权量身定制工作职位。　　
　　黑幕二：先行上岗工作，为特权提供专门工作职位。　　
　　黑幕三：透露考试题目，为特权谋取职位提供保障。　　
　　黑幕四：面试考官作弊，为特权弥补笔试成绩不足。　　
　　黑幕五：体检考核淘汰，为特权上岗扫除任何障碍。　　
　　打着公开招考的幌子，行非公开之实，为少数特权谋取不正当利益，给社会公正、公平、公开抹黑，带来的后果是非常严重的。首先，它扭曲了年轻一辈人的人生观和价值观，带来的负面作用是巨大的，它是一个社会欺骗，是一个政府欺骗，是一个打着公平公正公开的名义的欺骗，最终必然是整个社会的扭曲。其次，少数特权对大多数平民的剥夺，这是严重违反宪法的对人的工作权利的严重侵犯，是任何一个法治社会所不能容允的。其三，它较之于封建的世袭与禅让更为恶劣的一种用人制度。
　　
　　电影《让子弹飞》揭露的社会现实就是这样，汤师爷在山西挖煤赚了钱，然后用钱买官，买官再挣钱。他们的理念是：挣钱拼的是脑子，不流血！
　　
　　欢迎大家跟贴反映“面试门”个案，为反映社会不公提供具体的证据。