“事业单位养老保险制度改革”挑战“执政为民”

1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，人保部要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市认真做好启动准备工作。　日前，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基在接受采访时称，国务院要求山西、上海、浙江、广东、重庆5个试点省市今年正式启动事业单位养老保险制度改革。而改革的重要内容，是事业单位养老保险与企业基本一致。　

截至2005年底，全国事业单位总计125万个，涉及教科文卫、农林水、广播电视、新闻出版等多个领域，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4．3倍，占全国财政供养人数的近80％。

与此同时，机关事业单位和企业退休职工收入差距也呈扩大趋势。最新的数据显示，全国月人均养老金仍只有1080元，远远低于机关事业单位的水平。

上述人士表示，一旦按照企业养老金的计发办法来发放，那么事业单位职工养老金待遇肯定会下降。　据第一财经日报

这次养老保险制度改革的最大亮点是，旨在降低养老金的改革并不包括公务员，公务员说白了就是官吏。也就是改来改去群众的收入在降，而官吏的收入不降，群众的饭碗是泥的，而官吏的饭碗是金的。

让我们回顾一下私有化改革的历程，一个轮廓越来越清晰，那就是劳动大众是改革的牺牲者，官吏和各路精英是改革的受益者。私有化改革之初，解散了人民公社，农民分田单干，导致“三农问题”积重难返，广大农民沦为自生自灭的弱势群体。紧接着，“砸三铁”，企业改制，导致大批工人下岗失业，工人阶级又成了所谓“改革阵痛”的牺牲品。而这次的“事业单位养老保险制度改革”将使知识分子和一些小资成为牺牲品。

越是社会底层的人对改革的牺牲越大，受益越少，越是社会上层的人对改革的贡献越少而受益最大。这是对“执政为民”的公然挑战，不折腾官吏，不折腾精英，精英就会折腾人民。