只许老板欠薪，不许工人讨薪？

　　马上就要过年了，最闹心的事不是因为疫*情无法回家过年，而是辛辛苦苦打工一年却要不到工资。

　　最惨的是不仅工资没拿到，而且还因为冒着生命危险爬上50米高的塔吊臂讨薪被拘留十天，这个年是过不好了。

　　每年年底，工人讨薪事件高发。

　　虽说有《劳动法》等法律保障工人权益，怎么打工人却处处步履维艰?

　　而且因为维权极端事件频发，比如上个月江苏外卖小哥为要工资不惜自焚。

　　社会从不怜惜弱者，“战狼”不相信眼泪。重压之下如履薄冰的工人，如今想要维权更得小心翼翼，因为一不小心就会因为“恶意讨薪”扰乱社会秩序被拘。

　　都说杀人偿命，欠债还钱，天经地义，结果现在老板请人打工，连工资都不用付了。

　　欠债还钱变成了欠债有理了?!

　　谁敢讨要工资，就被冠上恶意的罪名，就要严厉打击。

　　有哪个老板不欢迎这样的政策呢?

　　有群众提出质疑，没有恶意欠薪，哪来的“恶意讨薪”，如果正常渠道可以方便快捷地拿到工资，谁愿意寒冬腊月爬到50米高空给党和政府添乱?

　　有评论说，政务发布中不宜出现“恶意讨薪”式非法治词汇。如果这么宣传了，大有杀人诛心的意味，容易引起吃瓜群众反感。

　　我们知道，“恶意讨薪”这个词，至少在2007年就出现在正式文件中，这么多年来，这个“罪名”一直是悬在讨薪工人头上的“达摩克利斯之剑”。

虽说近些年“恶意欠薪”——拒不支付劳动报酬罪也已入刑，甚至一些老板因为拖欠工资被判刑。

　　但是，同因为讨要工资被抓的工人相比，被抓的老板寥寥无几。

　　如果这项法律不是“稻草人”的话，那么老板们还敢如此肆无忌惮地拖欠薪资吗，还有那么多工人们需要冒着风险“恶意讨薪”吗?

　　更有甚者，今天除了“恶意讨薪”的罪名，打工人正常维权的渠道也可能受阻。

　　最近，嘉兴市首个“劳动者维权异常名录”公布：

　　没想到啊，没想到，维权次数竟然还有上限!

　　比如说第四条的规定，如果你被坑了，只有三次告状的机会，告成告不成另说，三次机会用完就要处理你。

　　怎么处理呢?

　　一是公开曝光，让你找不到工作;二是在仲裁、审判时从严审查，严禁“职场碰瓷”;三是情节严重的，要移送处理。

　　真是让人难以理解，出台这样规定的目的!

　　这究竟是在维护公平正义，还是为一些老板的违法行为站台呢?

　　众所周知，违反《劳动法》的现象比比皆是，有关部门不去思考如何打击这类违法行为，却把矛头指向了维权者，请问这到底是什么逻辑呢?

　　真是只许老板放火，不许工人点灯呀!

　　然而，这类政策还在持续推广中!

　　早在2020年5月，浙江湖州就发布了全国首个“劳动者维权异常名录”。

　　如果保障劳动者权益的阵地一再丧失，小编担心，到时候恐怕会给社会带来更大的负面影响。

　　“劳动者维权异常名录”是有违共产党人初心的!

　　当然，我们党和政府也在高度重视民生问题，关注农民工兄弟的工资问题。

　　例如，2020年11月11日，有关部门就印发了《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决定从2020年11月6日至2021年春节前，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动。

　　我们期待这种专项整治行动能有更大的效能!

　　马上就要过年了，我们不知道还有多少工人兄弟没拿到工资，也不知道有多少兄弟因为“恶意讨薪”不能好好过这个年了。

　　同是天涯打工人，我们该何去何从呢?

　　这是每个打工人都应该思考的问题，也是我们的社会需要共同思考与解决的问题!

　　我们希望有一天，中国再无讨薪事件，也就再无“恶意讨薪”的说法了!