工会工作与党的领导

工会工作与党的领导

钟声

在有限责任公司工会的精心安排和组织下，公司下属各级工会干部在北京市总工会干部学院进行了为期7天的工会理论培训。期间各级工会干部听取了学院教授们精彩的讲演，学取了全新的工会理论知识，认识到了工会工作的重要性，获益匪浅，而且对做好今后的工会工作坚定了信念，奠定了重要的理论基础。　　

一、必须正确认识工会的阶级性　　

理论是行动的先导。通过此次理论培训，使自己认识最深的一点，就是要想真正做好改革时期的工会工作，必须正本清源，从理论上正确认识中国工会的阶级性，以及工会工作与党的领导和党领导下的行政工作的关系。只有正确认识并理顺了这种关系，工会工作才能顺畅而有效地开展起来并达到预期目的。　　

首先，社会主义国家的工会性质，不同于资本主义国家工会的性质，决定了她必须坚持作为工人阶级先锋队的党的领导核心，是党领导下的职工群众组织。就是说，社会主义国家的工会是整个工人阶级的组织，由少数或部分员工自发组织起来的工会，不是整个工人阶级的组织。所以对各级工会组织而言，她必须自觉服从同级党委的领导，事事处处按党的意旨办事，维护党的权益和威望，随时和侵害党的权益的言行做坚决的甚至是拼死的斗争。只有这样，工会工作才能得到所在党组织的支持而繁荣发展，工人阶级的根本利益才能得到切实保证。　　

本单位划归油田公司后，工会工作所以能得到广大指战员的赞扬，尤其说明了这一点。例如有个中队的战斗员，因为打仗斗殴，大队行政领导研究决定予以开除“厂”籍。大队工会主席当即表示反对，并要求召开大队党委会讨论决定。结果在党委会上，党委书记和其他党委成员多数支持工会主席的意见，使行政领导因党委会形成决议而收回成命。这名战斗员保住了“厂”籍。当这名战斗员了解了真相后，向工会主席表示感谢时，该工会主席深有感触地说：“为保住你的饭碗，工会尽到了自己的力量不假，但关键还在党委，所以你理该首先感谢党组织才对。”　　

二、党组织必须充分认识领导工会的责任和义务　　

当今世界，即便是老牌资本主义国家，也往往因执政党是资产阶级政党，所以尽管建立了繁多的关于工会的法律，但最终还是偏重于资本方即企业主的权益，损害了工人阶级的利益。在我国开办了多家连锁店的美国沃尔玛公司，何以多年来无视我国员工和上级工会组织的合理要求而拒绝组建工会？用中国劳动关系学院几个教授的话说就是：他们十分清楚，员工有了自己的工会组织，就会以联合的力量来和沃尔玛公司争取应该得到的诸多权益，所以他们拒不组建工会。而与之相反，在我国的国有企业里，特别是象本公司这样的大型国有企业，哪一级党组织不主动组建自己的工会并充分发挥工会的应有作用！这是无产阶级政党的性质的必然要求，也是以工人阶级作为领导阶级的社会主义国家的必然要求！所以，各级党组织必须充分认识自己领导工会和工会工作的责任和应尽的义务。　　

事实上，工会的性质也决定了工会工作的从属地位和工作重点，即社会主义国家的工会必须服从党的绝对领导，拥护党的领导，保卫党的领导权和执政地位，紧紧围绕党的中心工作去开展维护职工权益等诸多分内工作。当然极特殊情况除外。即假设作为工人阶级先锋队的执政党，偏离了马列主义毛泽东思想做指导的全心全意为人民谋利益的正确路线，由全心全意依靠工人阶级变为依靠少数富人阶层、特权阶层和资本主义改革派的所谓“精英”，甚至抛弃共产主义理想，推行资本主义私有化，大肆出卖国有企业，致使无数作为国家主人翁的企业职工下岗失业、衣食无着以致成为新生资本家的雇佣，那么工会便将为了维护自身的存在和全体会员的根本利益而不得不与执政党分道扬镳，甚至组织和领导广大员工，采取一切可能的手段同执政党及其政府和他们所代表的资产阶级做坚决斗争。当然，这仅仅是理论上的“假设”或“如果”，执政党和原来全力维护它的工会都不希望出现这种最终只会导致国家和人民深受其害的局面。原苏联共产党在即将改旗易帜之际，惨遭本国工人阶级和工会的漠视甚至反对，就是最好的证明！苏联所以解体，苏联共产党所以由执政党沦为在野党，症结也在于此！　　

因此，作为无产阶级政党及其各级组织，其固有的阶级性也决定了她必须时刻相信和紧紧依靠工人阶级和工会，全心全意地为工人阶级服务和谋利益；任何时候和任何情况下都不能损害工人阶级的根本利益和主人翁地位，更不能从少数特权阶层、先富层和走资派的利益出发，出卖工人阶级在计划经济时代艰苦奋斗、勤俭节约，以低报酬、高积累甚至无私奉献创造的无数的公有制财富。就是说，无产阶级政党及其各级领导者必须明白一个显而易见的道理，即“水可载舟，也可覆舟”，曾经帮助自己的“先锋队”的工人阶级一旦发现这个“先锋队”有违初衷，见利忘义，已经背叛了自己，甚至蜕变为资产阶级的帮凶并欺骗和压榨工人阶级和工会组织，那么工人阶级和工会组织仍然会效仿当年，重新寻找和推举能够代表自己利益的先锋队，同时义无返顾地支持他们推翻那个背叛了工人阶级的披着“马列毛”主义外衣的所谓“先锋队”。正象毛主席所说，“人民得到的权利不容许轻易丧失，必须用战斗来保卫”。党的各级政府部门和领导者只有明白这个道理，始终把确保和维护工人阶级以及工农兵群众的利益作为执政的要务和根本，同时坚信并依靠他们来巩固和提高自己执政地位和能力，才是极其必要的和明智之举！　　

对此道理，单位各级党组织多年来不仅清楚地理解，而且始终坚持对各级工会的绝对领导，大力支持和帮助工会组织开展的各项有益活动。特别是支队划归企业领导以来，在公司工会的精心指导和热情帮助下，完善了各级工会组织，任命了一批专、兼职工会干部，建立健全了工会工作制度。使支队的工会工作出现了前所未有的良好局面。前不久，我们工会针对基层中队业余文化生活的实际困难，在支队党政领导的支持下，一次购买了100多台彩电，配发到基层中队各班组。改写了基层班组战斗员看不上电视的历史，受到职工的大力赞扬。人民公安报《消防周刊》为此特别重视，专门作了详细报道，称“这是企业专职队工会为所从事的事业做的大好事”。　　

三、党政工紧密配合是做好工会工作的基础　　

“历史的经验值得注意”。苏联十月革命胜利后不久，面对西方帝国主义列强的围剿和国内白匪邓尼金武装的猖狂进攻，革命导师列宁提出了让工会管理国家和领导一切的号召。结果，苏维埃的各级工会组织不负众望，积极组织工人上前线英勇战斗，做出了重大牺牲，从而确保了新生的无产阶级政权的安全和稳定。工会因此被列宁称赞为伟大的“共产主义学校”。还有被列宁称之为《伟大的创举》的苏联工人阶级的“星期六义务劳动”，也是由苏维埃的各级工会自觉组织起来的战胜战争创伤和饥饿的共产主义运动。广大工人主动放弃休息时间，不要任何报酬，积极参加由布尔什维克党倡导的义务劳动，使国内的工业生产日益恢复，各项事业高速发展，为日后彻底战胜德国法西斯奠定了较为强大的物质基础。我国工人阶级和工会也在革命战争中和社会主义建设中发挥了无可磨灭的巨大作用。毛主席更是主张过让“工人阶级领导一切”，以便打退走资派欲图修正马列主义和推行私有化的阴谋。无论我国的宪法还是中国共产党章程，都明确了中国工人阶级的领导地位。还有著名的《鞍钢宪法》的萌生和制定，特别是让职工群众参与企业管理，监督企业管理干部的民主措施，以致推动了新中国的工业生产速度不断加快，都铭刻下工人阶级和工会的历史功绩和巨大作用。由此可见，在无产阶级政党一党执政、多党派协作的国家里，工会组织绝非可有可无，更非无所视事，而是在同级党组织的正确领导下可以大有作为。特别是在实行市场经济和建立现代企业制度过程中，工会组织更应该发挥民主监督和管理的重要作用，以及维护党组织在企业的绝对领导权力、核心领导地位和职工权益的作用。因此，无论是各级党组织、工会组织还是行政管理组织，都必须认识到工会工作的重要性，特别是党政工紧密配合的重要意义。　　

应该说，在责任公司工会的指导和帮助下，支队党委领导、行政领导和工会领导都十分注重党政工的配合工作。特别是行政主要领导在观看了工会的经济技术创新成果展览后，感到工会在装备的技术革新上立了大功，为扑救火灾有重要贡献，主动提出为工会解决技术创新基金缺乏，各种体育器材不足，图书室不完善和缺少图书等实际问题。从此，支队的工会工作可谓上了新台阶，增添了新活力，为不断取得新成绩奠定了坚实基础。广大指战员对工会工作十分满意，积极投身到工会开展的科学训练、技术创新、修旧利废和“为保百年油田当先锋、做贡献”等活动中。尤其是单位还广泛开展了“读好书写征文”活动，既增强了指战员的读书学习兴趣，丰富了的业余文化生活，还提高了他们的写作能力。　　

总之，各级工会组织尤其是工会干部，必须认识到这样一个根本问题，即维护党组织在企业的绝对领导权和核心领导地位，对做好工会工作和切实维护好职工的权益，不仅至关重要，而且非此不可。因为连自己的先锋队的权力和地位都保证不了，工会的权力、地位和作用根本无从谈起。一些私有企业迟迟不肯组建工会，一些国有企业的工会干部因维护职工权益惨遭经管者打击迫害，而有关党组织也无能为力和无所作为的事例，极其实际而生动地说明了党的领导与工会工作的密不可分的唇齿关系。所谓“唇亡则齿寒”，就是这个道理。　　

所以，各级工会组织必须在党组织的正确领导下，既要做好分内工作，又要以维护党的权力和地位为己任，组织职工群众同任何不利于党的权益和党组织领导的言行做斗争，决不容许任何领导者个人凌驾于党组织之上。对于党组织制定的任何有利于国家和工人阶级的决定和措施，坚决组织职工群众认真执行，毫不迟疑。而企业党组织有了工会和工人阶级的全力支持，各项事业就会象建国初期那样日新月异、欣欣向荣，工人阶级的权益自然就在其中和首先受到党的组织的保护，甚至无须工会组织尽力维护也常常会事半功倍。　　

（注：这是本人应约为公司工会所撰写的征文）