反周期率奇怪的一幕

　　反周期率奇怪的一幕

　　张口说话者

　　我发现一个很有趣的现象，腾讯、网易可以说是反毛、反文革的急先锋，但是他们家的主子却对外大谈继续革命。如小马就在2013年的双十的时候大谈干部不要当富二代，核心的思想与当年毛主席的所为所想的是一模一样的。毛主席作为一个创业者，他希望和努力在他的企业当中能让干部不要成为富二代、不要成为第二个李自成部下，如果他的这种作为和思想有错的话，那么这些创业的企业家大谈以上这些也应该是不对的才对。所以我们不可以厚此薄彼，对于创业者都要一视同仁。而其实一些反毛的探索突破周期率者，其实他们骨子里是不容社会主义的，你毛主席创造出来的社会主义江山万古长青了，那么还有资本主义、资本家的生存发展空间吗?所以资本家及其网站反毛是很正常的。所以他们希望毛主席所创造的红色政权一世而终，而他们自己所创建的企业却要万古长青，为了万古长青突破周期率他们折腾的还少吗?他们不去继续革命以改变周期率吗?马云为了治理淘宝小二的腐败宣布轮岗、不招新的员工，这个和毛主席的军区领导换岗等不相似么?五七干校不就是让干部再学习、不贪污腐败、减少开支吗?

　　华为的任正非的所为跟毛主席何其相像。他死活就不让企业上市，因为他非常清楚，一旦上市了、都有股份的员工因为一夜之间成为百万千万亿万富翁而会精神松懈，其实这样做本质就是继续革命、让员工干部再拼命以免松懈下来使得今后发展不好。毛主席的所作所为难道就不是这样吗?他不让干部吃饱、让他们继续艰苦奋斗、革命和任正非他们有什么不同呢?可是我们却厚此薄彼。我们再看看新东方的俞洪敏是如何的反悔的，他反悔说当初就不应该在美国上市、上市以后教职员工就丧失了原先的那种干劲了、当初的教育的理念没有了、创业的激情丧失了，这些人的眼中从此除了钱以外就没有别的了，而在以前教师的天职让他们会主动加班加点、负责为学生解疑释惑，可如今倒好……而且资本对我们的要求就只有利润，高利润的指标弄的我们都快承受不了了，所以我们要退市。创业的企业家如此作为、如此折腾员工我们倒是觉得他们的行为很正常，可是毛主席的这样做就不行，这是时下主流的看法。其实我发现许多的企业家也在向毛主席学习，学习他的延安整风、文革。延安整风就是让大家的思想达到共识，把大家的思想统一到一块，队员必须要有共产主义思想、凡是思想下不能够与团队的思想合为一体的都要扫地出门。

　　而今的企业家也是以自己的企业的精神为标准，凡是不与企业同心的员工和干部都要扫地出门。而毛主席的文革所为的就是解决团队出暮气、没有革命干劲、没有朝气这样的一个问题，华为的任正非不是应用了与毛主席同样的手段吗?淘宝的马云也跟毛主席学了不少东西去。马化腾现在的思想可与毛主席相通了。如果他要与毛主席决裂、要反毛，那就别说说一套、做做一套，就不要应用毛主席的那一套了。毕竟人家在你之前应用，人家有知识产权，你应用了不付钱还不说，还要说人家折腾，这怎么说得过去了呢?你现在不也一样在折磨你的干部员工?让你的干部和员工继续革命买力?其实对于任何一个创业者来说都会这样的。但是可惜的，这个世界上有许多是创业者一走，许多企业就走下坡路、最后被周期率所左右。因为后继者他们的心态与创业者是完全不同的。创业的人能够做到自己始终创业、革命干劲，可是他极难做到让后来的人像他一样。这才是问题的核心关键。再则一个企业毕竟是比较单一的，可是一个国家可就复杂了。朱元璋想解决周期率，所以开创了不少的制度加以防范，可是因为权力的获得是靠继承的是家族化的传承的，而封建家长制是最会让人丧失革命干劲，所以富贵不过二代，而毛主席能在全国海选人才，可是他还是没有能够选出好的继承人。而当时整个社会在剧烈变化当中在激烈的碰撞当中，可是整个中国就是没有一个人能够在剧烈的竞争中成为优秀的种子，而毛主席的能力是非常强的，毛主席大公无私全国海选，可是还是没有能够找到好的种子。这就让我们不得不认真看看这个问题，国家和企业真的是大不相同的。

　　解决国家的周期率还是要靠更好的办法才行，毛主席的这些办法对于企业好使，这就如同这些法宝能够镇住小妖、中妖，但是它们的法力还是不够，所以不能够镇住大妖，所以那也是没有办法的。这样，我们就经历了否认之否认了这一个阶段，从原先的看山就是山，到后来看山不是山，再到后来的看山还是山，这其中我们也就成熟了。所以也不能够说我们说话反反复复，对文革的肯定、否定其实就是这样的，最关键的就是这些法宝法力不够让毛主席失败了。但是我们需要理解他，企业的那些当当家的人折腾是天经地义的，毕竟手下是在他的手下拿钱养家糊口的，你不满意就可以不干，要干就服从人家管理。毛主席开创的人民共和国就不同了，这个国家人人都是当家的主人。所以那些不爱继续革命的、又无处可去的、又有主人公意识的人自然会对毛主席的所作所为非议了。在这个世界上乐于安逸的人实在是太多太多了、是占主流的，毛主席的本意就是为了整个国家不被周期率所左右，要不被这个规律所作用，因此他就只有让整个国民人人都有革命干劲并始终保持下去，可是结果因为人性安逸、恶劣，所以他也就失败了。对于企业而言，它可以筛选人员，那些不合格的就淘汰，可是一个国家，那它就必须把所有的人都带上一起上。

　　那么怎么办呢?我认为必须在制度上加以完善，尤其是要让人的利益和人的表现紧密挂钩，破解过去的人民凭借权力生产资料获得利益的这种利益分配制度，因为这种制度的存在就会让人用权力和生产资料的垄断劳动成果，这样就让人消极懒惰，这其实也是造成周期律的根本原因。当然，人去当权，那对于这个问题也是无解的，这也是毛主席破除周期率没有成功的根本原因所在，凡是人当权，那人必然会一自由就会懒惰，而这样暮气就会产生出来，并且会越来越重，这样你就不得不去不断地进行清洗，但是木炭岂能够洗清白的?只会越清洗弄得到处都是黑的，所以核心的问题就是解决人当权的问题。对，就是不让人当权，就让信息系统的当权。如今的许多老板都很清闲，他们不用自己操心。上有总经理、营销主管、财务主管等卖力地工作，他们这些人实际上是受到了信息系统的管理的，他们在其位不能出政绩就会被降职免职甚至是被开除。而且信息系统全面介入让这些高管难以贪污腐败。对，就信息系统管理整个社会，那么什么周期率不被破除的呢?只有信息系统全面管理整个社会、对所有的人的所有行为都了如指掌，从而知人的行为价值以其价值的大小从而给人以对应的多少的利益，这样人他能不积极干活?这种情况下，如你不努力工作干活的话，那自己的利益就少了甚至是没有，你说这不就解决了人一有权、一有条件就松懈的毛病吗?