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愚蠢的干部学校及“模拟群体事件”实验

火烧 2010-04-10 00:00:00 网友杂谈 1025
文章批评中央设立干部学校模拟群体事件实验,认为其脱离实际,无法解决根本问题,呼吁回归群众教育,强调三同精神的重要性。

据长江网 4月4日 消息,“中央开设三所干部学校, 建实验室模拟群体事件”。“‘实验室聚焦“危机管理’,成立于2009年1月。当时的大背景源于2008年连续发生的几起群体性事件,震惊全国。中组部长李源潮颇有感触地讲,当年在哈佛肯尼迪学院学到的‘危机处置’知识给予他颇多启发。促使了‘危机管理实验室’的更快诞生。”   

所以称之“愚蠢”,是因为这“干部学校”竟然是舶来品,是中组部长李源潮从美国学到的,而且重在针对“群体事件”所建。既然如此,其果真能解决日趋增多的所谓的群体事件问题?很显然,这不仅难以解决,而且完全是在拿人民的血汗钱以培养人民的对立面或敌人。  

以“俯卧撑”闻名的贵州瓮安事件,是“建实验室模拟”能解决得了的?诸如吉林通钢事件、河南林钢事件以及湖北石首抢尸案、云南孟连警察开枪打死2名群众等等震惊全国的群体事件,都是“建实验室模拟”能解决得了的?所谓的“在哈佛肯尼迪学院学到的‘危机处置’知识”,如果说根本不适合中国国情和一党执政的干部队伍,而且不乏激化党群干群矛盾以及坑党祸国害民之嫌,那么建立这样的“干部学校”岂止是愚蠢已极!  

诚然,国内群体事件日趋多发,影响不断加大,党和国家高度关注并采取应对措施以求减少,确属必要。但是,仅仅像“模拟群体事件”这样的只注重表面现象而无视根源的教学,可以教育和培养出几个真正能够处理好群体事件的干部?可以断言,一个都教育和培养不出来,甚至只会培养和教育出严重脱离群众或时刻与人民为敌的败类和贪官!  

比如通钢工潮,上万工人起来反资改反吞并是表面现象,甚或北京私企建龙集团所派之总经理命丧工人拳下也是表面现象,而吉林高官与私企合谋进而出卖国企才是引发群体事件的罪恶根源。因此,不彻底铲除这个罪恶根源,甚至负有重要责任的高干还能异地为官,所培养和教育出来的干部不更将推波助澜于群体事件的多发,直至彻底葬送党的干部队伍?!  

须知,960万平方公里的国土上无处不是教育和培养党员干部的大学校,广大工农兵学群众是他们最好的老师,而且极其实际和富有科学内涵的教材,就是曾经培养和造就出千百万优秀党员干部的“三同”。因为刚好在与广大人民群众同吃同住同劳动特别是同甘共苦中,了解了她们的喜怒哀乐和所思所想,解决了她们的各种困难,一时解决不了也能说明原委以求理解,即便出现矛盾也能及时化解,不是等到群体事件发生后才想到应对,这本身就是对干部的最好的教育和培养,绝无须劳民伤财地建立从亡我之心不死的美国“学来的”所谓“干部学校”。  

况且,你们那曾经批发了无数虚假文凭、诟病颇多的遍及全国的党校,一直都在教育和培养干部甚至私企老板,再建“干部学校”是否多此一举和存在重复建设之嫌?当然,如果你们依然无视或极力回避大都因资改和腐败导致群体事件这个主要矛盾,非一意孤行不可,那也只好随你们去了。

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