2015年外资企业大批撤离中国

　　尽管主流媒体一直对制造业撤离讳莫如深，遮遮掩掩，但是中国制造业加速向东南亚和印度迁徙已经是不争的事实。

　　统计数据显示，今年上半年，在中国进出口大幅下滑的情况下，欧盟从印度、孟加拉国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚进口增幅在29.6%~53.4%之间;美国从越南、印度尼西亚、孟加拉国、柬埔寨进口增速在18%~29%之间;日本从越南、印度尼西亚、泰国进口增幅在23%~49%之间。

　　A股大涨大跌国际资本撤离

　　中国央行日前公布的数据显示，受中国“股灾”影响，截至6月末，境外机构和个人持有境内人民币资产4.4万亿元，相比5月略有减少102.39亿元，此前两个月分别则增加1908.88亿元和357.79亿元。其中，境外机构和个人6月份大幅减少股票资产673.76亿元，余额环比下跌近10%。

　　事实上，这股外资撤离潮仍在继续中。7月21日，北上投资沪股的“沪股通”仍录得4.33亿元的净售出，当日剩余额度达134.33亿元。在7月至今的14个交易日内，累计11个交易日出现资金净流出，净沽出金额逾401亿元。

　　7月初，政府强力注资股市，意欲挽回投资信心，但效果平平，A股一度只有3%的上市公司参与交易，也未达到4500点这一预定目标，但却在若干天内将股指勉力维持在3900-4000点这一区间。而经过上周缓慢上升，A股大盘艰难爬至4065点，可惜今天又遭暴跌8.48%，打回至3725.56点。

　　渣打银行高级利率策略师刘洁指出，由于A股最近的大起大落，海外投资者对内地股市有所担忧，但人民币汇率在短期内还将维持稳定，下半年的走势主要取决于能否进入SDR。

　　服装业纷纷把订单转移到东南亚建厂

　　前几日因试衣间啪啪照而香艳全国的全球最大的服装零售企业之一，优衣库的母公司迅销(FastRetailing)集团计划从低价服装品牌G.U.开始，向孟加拉国、印度尼西亚工厂增加代工订单。迅销集团的产品原本约有85%在中国制造，但随着中国人工成本的继续上涨，目前决定将中国以外20%~30%的生产比率提高到50%。

　　无印良品计划3年后把在中国的合作工厂从229家减少到86家，自中国的采购比率从60%降低一半。

　　青山商事继越南、缅甸、柬埔寨之后，今年还将开始在印度尼西亚进行委托生产，东南亚工厂主要承担缝制工序，所需布料仍从意大利和中国采购。

　　全球最大贸易采购商利丰的总裁BruceRockowitz在几个月前表示，中国南部地区工资的上涨可能会迫使消费品的制造商将生产迁出，在未来五年“相当迅速地”转往成本较低的地区，包括中国西部、印度尼西亚、越南和孟加拉国等。

　　除转移委托生产外，一些公司也纷纷在中国以外的地区设立新工厂。TSI控股旗下的东京STYLE投资10亿日元，自今年8月开始在越南建设新工厂。女装品牌Honeys今年秋天也将在缅甸新工厂开始生产。

　　台湾鞋业已经基本转移到东南亚，要回迁难度极大

　　广州台商协会荣誉会长、创信鞋业有限公司董事长吴振昌称：“台湾制鞋业基本已转移走，台商纷纷将鞋厂迁移到东南亚。一旦产业转移，要回迁难度极大。

　　全球最大运动鞋制造商台湾宝成集团旗下裕元工业设于东莞高埗镇的工厂，高峰期达10万人左右，仅在2012年就砍掉51条制鞋生产线。目前，裕元工业在东莞的员工已减少几万人。而裕元工业在广东中山市的宝元工厂现也从原先5万多人减少到几千人。与此同时，裕元工业在越南、印度尼西亚的生产线则逐年增加中。

　　目前东莞厚街规模最大的制鞋企业绿洲鞋业有限公司，最高峰期时工人大约达到3万人，现在压缩到1万人上下，并已在越南设厂。中国女鞋最大制造商之一的华坚集团，在东莞两家工厂分别有8000人和6000人，这两家工厂现合并成一家5000~6000人的工厂，与其他外迁的鞋企略有不同，华坚集团跑到非洲埃塞俄比亚设厂，那里目前已有几千名工人。

　　在运动鞋制造行业地位仅次于宝成集团的赐昌鞋业，原先在深圳两家工厂加起来有3万~4万名工人，现缩减到几千人。目前赐昌鞋业在越南工厂的员工已达到5万~6万人。

　　东莞厚街华宏鞋厂、东莞东坑名雅鞋厂等多家中小型鞋企已在2014年关闭，大型鞋企近年来也纷纷减少员工规模。

　　不仅是珠三角，在浙江温州、福建晋江等制鞋基地都在转移或关闭。

　　电子电器行业，三星、仁宝、富士康纷纷在东南亚和印度设厂

　　据7月15日台湾媒体报道，中国最大的雇主富士康集团的老板郭台铭对外表示，集团决定到2020年，在印度国内兴建10至12家生产工厂，并创造至少100万个就业机会。

　　进入2015年，随着三星在越南投资百亿美元的生产基地相继投产，三星电子将80%的中国产能转移到越南的计划正加快实施。据苏州三星电子的员工透露，三星中国家电事业部正在紧锣密鼓地裁员。而三星的代工厂普光苏州厂和东莞厂已经停产，钨珍电子和善慕康也在缩减用工人数。

　　世界最大代工企业之一，与富士康、广达电脑齐名的金仁宝集团也正在有计划地撤离中国。2015年3月，集团旗下的孙公司泰金宝电子在春节前全面停产，在同一厂区的泰金宝光电(内部称之CE)也将结业，并将相关的设备材料转出到泰国、巴西、波兰等国。而金仁宝集团旗下另一家集团金宝电子也传出疑似将大陆产能转移到泰国工厂的消息，据内部人士称其光电部的设备已经搬离，明年7月将正式搬迁。更早时间，金仁宝集团旗下的仁宝电脑就开始把大陆的产能转移到越南工厂。

　　背景知识：

　　今年计划撤离中国的头牌外企

　　1、2014年12月17日，微软宣布将在春节前关闭位于北京及东莞的诺基亚手机工厂。关闭中国工厂后，部分设备被转移到越南河内工厂。

　　2、松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中国转移至位于静冈县和神户市的工厂。

　　3、夏普计划在栃木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱，推进回迁。

　　4、日本大金工业公司董事长井上礼之7日表示，计划进一步把投放日本国内市场的家用空调生产从中国迁回位于滋贺县的工厂。

　　5、TDK预计也将把部分电子零部件的生产从中国转移至秋田县等地的工厂。

　　6、优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业也纷纷在东南亚和印度开设新厂，加快了撤离中国的步伐。

　　外资企业集体跑路原因何在？

　　外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链，忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦，断然撤离中国，显然是事出有因。主要原因大致可归纳为如下几点：

　　1、人工成本高涨，中国失去吸引外资的最大优势

　　2001年产业工人工资五六百元，不仅低于东南亚国家，而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元，五险一金更是占到工资总额的40%-50%，企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工，实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚，而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。

　　2、老一代工人基础教育扎实，颇具忍耐与服从精神，新一代则迥然不同

　　上世纪90年代，外资企业之所以抛弃东南亚而选择到中国投资，一个主要优势在于第一代农民工特别能吃苦耐劳，而且具备老板们非常看重的忍耐与服从精神。加上1980-1990年中国实行科教兴国战略，为社会培养出了一大批基础教育非常扎实的产业工人。而新一代的工人则迥然不同，不服从安排、不肯吃苦、好逸恶劳、容易冲动等特质已成为他们的新标签。近年来，年轻工人因为被主管批评几句便举刀相向的报道屡屡见诸报端。

　　3、罢工等经营风险越来越大

　　由于新一代产业工人注重维护自身权益，且多以自我为中心、好冲动，导致企业经营风险日益加大。

　　2012年12月在广东汕头陈店一家制衣厂打工的26岁湖南青年刘某，因为被工厂老板押着3000元薪水要不回来，点燃了打工的厂房，导致14名无辜者死亡。

　　2014年9月10日，东莞台资苹果代工厂万士达中秋不发月饼和奖金，导致数千工人举行罢工并堵塞公路的事件。

　　2014年10月，印尼金东纸业800选纸工人因为未上调工资发生罢工事件，员工堵住厂门导致生产停工。直到资方被迫答应工人条件后，罢工事件才得以平息。

　　4、地缘政治风险加大、政治风波不断

　　随着中国的崛起，与周边国家的摩擦越来越剧烈。南海局势升温、钓鱼岛事件的发酵，导致国内政治风波不断。反日游行时打砸日车的行为令在华外资企业胆战心惊。万士达罢工工人甚至提出收复台湾等七点要求，数月之后台湾总公司胜华科技宣布大陆的三家大型工厂破产倒闭。

　　5、纳税优惠政策取消，吸引力进一步缩减

　　2007年出台的《企业所得税》法，外企税收从15%提升到25%，也是导致外资撤离的一个因素。

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