部队涨薪的负面作用

部队涨薪的负面作用
　　
　　部队涨薪在网上又炒得沸沸扬扬，如果消息确实，那我这个在部队呆了10多年的人是持反对态度的。从部队到地方，哪里更腐败，当然是部队。可以说，这些年部队的改革有点像王蒙小说《坚硬的稀粥》一样，鲜有成功的。而部队近年来不断的涨薪，肯定使军人服役更安心了，但负面作用是主要的。
　　一、安排军官转业更困难了。部队，尤其是中西部的，此次工资前至少是同级的公务员的两倍。巨大的利益落差面前，谁想走？除了铺好路的，谁要想走才叫神经病！
　　我以前的部队现在安排军官转业或自主择业困难重重，已经确定转业还赖着不走，想方设法再多领一两年部队工资，当然是不干活光给钱的。上级再强压也毫无办法。我有两位朋友，因为老实吃亏了。他俩都老老实实去了军转办报到。谁知用人单位不要，军转办却说没问题，承诺很快上班。没想到，一拖就是一年。而因为用人单位问题，坚持不办手续的，啥都不干又白拿一年工资。
　　有人即使走了，房子还不退，住个十多年也没人敢撵。还有不交水电费的，停了后跑到团营房办大吵大闹，还和营房助理动了手。结果，团长批评营房助理，很有理的事，一动手，没理了。
　　二、干部提升和志愿兵分期服役的价码涨得更高。要想在部队长期干，拿较高的工资（在内地，只有他们可以和垄断行业PK一下），干部提升和志愿兵多干几期是根本。但是，僧多粥少，越往后，位置越少，部队又没什么科学的考评机制（健全这个是根本），所以，关系和金钱就起作用了。有关系就不用说了，如领导的亲戚及司机、勤务兵等。钱要多少，令人咋舌。把钱叠成砖块，砸死他，老套了，现在竞争关键岗位都时兴用麻袋！
　　这我没见过，只是传闻。先说一个原所在部队流行甚广的段子。到西藏执行任务，有位管后勤的助理病了，遗言是让老婆还钱，也就是说他背着老婆借了很多钱“买官”。遗言留下了，人却没死，在师里当了管后勤的科长，结果说那些钱一年就回来了。转业后不久，我参加婚礼，坐的都是半生不熟的人。刚喝了点，有个营长就说花50万砸师军务科长。我就觉得他再放风，吓唬竞争者，因为不是太熟的人，也没怎么喝酒。还是没想到，原部队某团一个军需股长转业过来接了我的工作，跟他说起这事，他却说人家没说大话，得80万。这样的传闻还有很多，就不一一赘述了。以前，好跟战友谈女人，现在只说说买官的价格和趣闻了。
　　而志愿兵的分期服役已实行十来年，怎么样？效果自知，每再签一期就得花钱，花钱数则可以比照升官的钱。这还不胜以前的，一干十来年，一次花到位就行了。我们军政委在师干部大会上说，他让某些人转志愿兵是为了XX军的建设。那推而广之，师长、团长都可以这么说。
　　三、部队风气更坏。现在，为了出安全问题，招就是不让外出，封闭式管理。不让出来也就是打打牌，那肯定得带彩，赌得还很大。到乡村驻训，老百姓都感叹部队牌打得大。本世纪初，那时候部队打麻将是五块十块的。团副政委听到保卫股长的反映后，在全团干部会说，人家都是五毛一块的，你们打那么大，那岂不是把部队的好形象都丢掉了吗？而现在，因为工资老涨，听说都猜白板了，一百起步。现在，老部队有“学习xxx,天天不上班”、“学习xxx,光打麻将不打牌”的顺口溜，先进人物也就这个德性。
　　不过，部队也是反对赌博的。团长在会上说，别赌，你知不知道连队兵的关系，人家也不说自己的关系，年底留下了，你都莫名其妙。他跟领导说你赌了，领导也不说你，因为没证据，但无形中对你的印象就坏了。其实，比赌更厉害的是勾心斗角，为了上去互相告状，早就称不上“同志关系”了。
　　话说这么多，我是反对部队涨薪的，在国外，议会还得讨论讨论，大陆就是一支笔，权力大是腐败的诱因。有这个原因在，对那些反对“越反越腐”论的，我总是嗤之以鼻。其实，我对部队没啥恶感，钱还是花在技术装备这样的刀刃上。有外电说，发展载人航天不如帮助下岗工人，我不认同，但部队少长点薪来帮助下岗工人或农民工，还一还老军人的感情账或政治账（包括援越老兵及家属、企业军转干部，别“老革命不如晚革命、晚革命不如反革命”），或者奖励为国防科技做出重大贡献的人，乃至解决一下教育、住房、医疗这样的大难题，我却认同。毕竟锦上添花不如雪中送炭。