由女教授炮轰就餐特权的思考

　　今天，看到网络上的一篇热帖《厦门大学女教授发公开信炮轰校长就餐特权》，这篇帖子或者叫做报道，描述的是厦门大学的一位女教授写信给校长，反映该大学职工食堂，一个是平时提供给职工标餐食标准低劣，一个是什么时候校长前去就餐就会提供热情周到的服务，质疑这是校长餐厅还是教工餐厅?怎么吃顿饭还吃出了阶级差别?等等。不管是否真实，这篇帖子或者叫做报道的消息转载率高，点击率也高，有着它的积极意义。

　　这篇帖子会热起来，也会像一把火烧起来。因为这篇帖子点到了现在普遍存在的领导特权现象。这位女教授点的校长或者是领导的特权现象太普遍了，这只是冰山一角，它体现得不仅仅是在就餐问题上。岗位津贴，普通同志有的领导一定要有，普通同志没有领导也要有，车补、房补、餐补，还有什么公务接待补，社会事务处理补，吃喝拉撒费都可以报销的你能干涉管得了。有的借公事肥自己腰包，以权谋私蜕变成腐败分子，你管得了!不过这种现象确实应该治理一下了。

　　这篇帖子会热起来，也会像一把火烧起来。因为现在正热火朝天的开展群众路线教育教育实践活动。群众路线教育实践活动的要求，就是让校长关心老师、关心学生，自己至少不能在老师面前、学生面前搞特殊化。从这封信所反映的这位校长同志，没有政治敏锐性，没有读读报，看看新闻，就现在这个形势下，老师提的意见不管是对，还是错，应该虚心接受并且立即采取措施进行改正，而不是辩解“说法不实，不存在特殊待遇”，毛泽东同志说过“有则改之，无则加勉”这是起码的常识。

　　这篇帖子会热起来，也会像一把火烧起来。因为现在第二批群众路线教育实践活动，进入批评与自我批评阶段，我们的每位领导同志，也应对照该实例查查自己有没有存在这方面的问题。特别是起决策作用的主要领导，更应该关注这个问题。在学校，老师能够提出来这方面的问题，在本单位，有没有这方面的问题?本机关存在这方面的问题没有人提出，不等于同志们没有意见，嘴里不说心里也会议论，在大是大非关键时候的表达，一切都会被动的，也是可悲可怕的。

　　这篇帖子会热起来，也会像一把火烧起来。因为群众路线教育实践活动，需要厦大这样的女老师，能把学生老师不敢说的说出来;学生老师不敢做的，“舍得一身剐敢把皇帝拉下马”敢做。只有这样才能保障学生老师的正当权益和利益，体现到公平公正。在学校、在机关、在单位应该涌现出千千万万个这样的老师一样作风的同志，揭示存在的问题，让领导们加以改正，我们的群众路线教育实践活动才能开展的扎扎实实，轰轰烈烈大见效果!

　　从互联网上看到了校长的回应，感觉校长认为小题大做之嫌，有点理解为诽谤意思。中纪委反腐败不就是从中秋节禁止送月饼、元旦年关禁送明信片小事抓起。校长同志就应该从学生老师就餐抓起，大事小事滴滴事，都是风气和作风的反映，小事不抓何谈大事。校长应该感谢这位老师对自己的批评，应该鼓励更多的老师向这个老师学习，反映问题，纠正不足，学校不但形象没有受损，而会成为开明校长，使厦大走在名校的前列。我们的各个单位、各个机关这样做也会收到良好的效果!