蜀中人:平常心看待公务员辞职
文章围绕公务员辞职现象展开,分析其背后原因及社会影响,强调职业选择的多样性与个人价值实现,倡导理性看待公务员辞职,推动社会体制与价值观的反思与改进。
深圳“70后”正局级女干部刘燕再次传出职位变动,不过此次不是升职,而是辞职。(南方都市报 2014年8月8日)
长久以来,公务员被冠以“铁饭碗”的称号,是令人人羡慕的好职业。然后,之前温州市平阳县副县长周慧的辞职曾引起过广泛的舆论关注,并成为“官不聊生”的最好注解,现在又有曾创深圳多项纪录的正局级女干部辞职,还有很多的公务员动过辞职的念想。媒体及公众对于公务员辞职现场给予了更多的广泛关注,其观点各有不同,有的认为这是种不知足的表现,跟其他行业相比,待遇不算低、工作不算累、社会地位也比较高;有的觉得这何尝不是件好事,通过“制度红线”、“经济压力等”,倒逼那些经不住考验的人辞职,有利于纯洁队伍;也有的表示理解,公务员待遇其实不算好,工作压力、责任比较重;还有的支持辞职,认为如果确实感觉不能实现自身价值,辞职出去闯一闯也好,而且公务员队伍就是要“能进能出”,等等。
其实,公务员它本身也是一种职业,和其他的公车司机、企业员工、建筑工人一样,都是养家糊口的职业。但是,又因公务员是代表国家行政机关行使国家行政权利,掌握更多的信息和资源而具有特殊性。每个职业都有相应的报酬,和他的实绩、业绩对等,公务员也不例外,但公务员还更多具有为人们服务的无偿性和非营利性。
各行各业,都有各自的幸福与痛苦,都有外行看不到的辛酸。人各有志,条条大路通罗马,我们要为公务员辞职事件反思,反思和改进我们的社会体制和人生观、价值观,但我们也不必为此大做文章,人生道路千万条,各行各业都能成才,只要每个人矢志追求、努力拼搏,照样可以实现自己心中的“中国梦”,让自己在人生的道路上享有出彩的机会。
作者:蜀中人
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