公有制企业也搞公私共存，公有制经济还占主体地位吗？

                       公有制企业也搞个公，私经济共存　　

                       ---公有制经济还占主体地位吗　　

        党的历次代表大会均强调：中国特色的社会主义是以公有制经济为主体，多种经济共存的经济制度。公有制经济占主体地位，是从根本上保证无产阶级的主人翁地位，保持无产阶级政权的巩固。可惜的是这种公有制经济的主体地位在改革的发展过程中，被不断地削弱。据网查公有制经济占国民经济GDP比例只占30%多。如果这30%多是事实，公有制企业又搞个公私经济共存，你会惊呼所占比例又下了一个大台阶。　　

   承改革的春风，把笔者吹进了农民工。在煤矿里干了一年多，所以对煤矿的情况，对农民工，这个最低层工人状况知之甚详。为了搞活国有企业，煤矿的领导从多种经济共存中得到启发，把煤矿的掘进工作全部包给了私人老板。私人老板挂靠有单位，具有资职的单位收个管理费。煤矿的井下工作，主要分采煤和掘进两个部门，由于机械化的推广，综采机的应用，采煤工就更少了，而大部分下井的工人都是掘进工，也就是由农民工和无业人员组成的队伍。　　

掘进工劳动强度高，打钻眼，打锚杆，抄矸渣，喷浆，尽是些体力活；危险性大，随时都会发生瓦斯突出，暴炸，塌方，冒顶，透水等事故。生命时刻处在危险的威胁中；易患职业病，矽肺病都是发生在掘进工。因此在煤矿掘进工的工资应比采煤工高。但已包出去，人工成本就会大大降低，包出去有几个好处：一，来投标的老板聪敏的很，要想承包工程就要表示表示。并且逢年过节也不忘去看望领导。二，据说国企干部的年薪是根据工人的工资高低来决定，工人的工资高了，干部的年薪就会创新高。三，国企上交的利税可以增加，工作就有成绩了，而这种成绩是建立在对私企工人的剥削创造的。　　

私企掘进工的工资有多少呢？笔者所知，那时的工资在1600——1800元，还没有正式工所交的三金多。正式工住房公积金600—700元，单位再给一份就是1200----1400元，再加上养老金和医保金，就超过了私企工的工资。另外，正式采煤工平均拿到手的工资在6000元左右。国企领导会说：我们给的高，都叫你们老板给剥削了。真相是私企工受到双重剥削，一方面是老板的剥削，一方面是企业的剥削。如果企业无利可图，为什么把掘进工全部包给私企呢？这就是两会时，人们披露的占工人数18%的垄断企业的工资高达社会总工资62%的原因。　　

当国资委李荣融拿着国企骄人的业绩向上邀功之时，不知他是否知道，这些利税大半都是农民工和无业人员，用他们的血汗和生命换来的（矿难事故伤害的几乎都是掘进工）。　　

我的老板曾在山西，陕西，安徽这三个产煤大省干过，我从他的口中得知这三个省的情况大都一致，其它省的煤矿，我想会如此。是不是仅是煤矿企业有这种情况，远远不止，建筑业基本上已由私人老板控制，尽管他们挂靠的是有建筑资职的国企，老板用国企的名义，国企收个管理费。　　

电信业也收不少内似的非正式工人，电脑连接，电话有问题，大都由他们来处理；供电部门也有这种情况;就连扫马路的清洁工都是如此。、大部分清洁工都是雇用的临时工，每月工资400----500元，而正式工工资都在1500——2000元左右；最近揭露出来的军工企业也有雇用的外来工。　　

这么一算，真正的公有制企业的职工还有多少呀？按煤矿企业职工的一半算，真正国企职工生产的GDP比30%多又少了一半，这是多么可怕的数字，这就是我们当前的国情。