破产丶失业是社会造成的,你破产失业是自己造成的

破产丶失业是社会造成的　　

       你破产丶你失业是自己及其条件造成的　　

一、           长期存在的混淆　　

  近年来，我国失业、待业人口在不断增加，已成了不可轻视的社会问题。解決这一问题是摆在社会和国家面前的重要任务，不仅关系到人民生活的普遍提高，而且也关系到国家安危的重要问题。而要更好地解决这些问题，就必须认识到造成它们的真正原因，只有找到真正原因，才能找出解决这一问题的正确途径和方法。　　

   遗憾的是，长期以来人们並没有真正认识到造成企业破产、工人失业的真正原因。往往是把企业和工人被淘汰的原因，当作破产、失业的真正原因来解释企业破产和工人失业的现象。比如，在分析企业破产的原因时，往往从企业本身上来找，什么企业经营不善，缺乏正确管理等等；在分析、研究工人失业的原因时，也是从工人本身上来说明，什么学非所用，没有能力等等。有没有上述的这些问题呢？可以肯定地说，这些问题是存在的，然而，它们只是企业、工人被淘汰的原因，却不是造成企业破产和工人失业的原因。长期以来，人们只是用企业、工人被淘汰的原因来解释企业破产和工人失业原因，很显然，这是错误的。在这理是把企业与工人被淘汰的原因当成了企业破产和工人失业的原因了，实际上，这是两个不同的问题，产生和存在的原因也不同，不能把两种根本不同的原因混为一谈。长期混淆这样两种不同的原因，不仅不利于问题的解决，也容易造成是非巅倒，危害国家和社会。只有澄清这种混淆，才能找到它们各自的真正原因，实际上，也只有找出它们个自的真正原因，才能彻底澄清和解决这个问题。　　

二、           长期混淆的原因，　　

 　長期以來，人們为什么把企业破产、工人失业的原因与企业、工人被淘汰的原因混为一谈、视为一体呢？其主要原因有以下几个方面：第一，企业、工人被淘汰是以企业破产、工人失业的形式实现的。也就是說，淘汰哪些企业，淘汰哪些工人，不是由某个人或某个社会组织或国家决定的，而是因为这些企业破产了，這些工人失业了…从而，這些企业、这些工人也就被淘汰了。換句话说，企业、工人被淘汰是以這些企业破产、工人失业的形式实现和完成的。正因为如此，人们往往把企业、工人被淘汰的原因，误认为是企业破产、工人失业的原因。其实二者是由完全不同的原因造成的，或者说，造成企业破产、工人失业与企业、工人被淘汰的原因是根本不同的。　　

   第二，企业破产、工人失业与企业、工人被淘汰的形式是一致的，使人们难以分辨清楚。那就是说，企业破产、工人失业这是社会存在的事实，这个事实是什么原因造成的？這是一个問題。企业、工人被淘汰确是以企业破产、工人失业的形式出現和存在的，然而这是另一个问题。事情很清楚，企业、工人被淘汰的形式与企业被产、工人失业的事实是一致的，从而人们也就难以区分哪些是企业、工人被淘汰的原因，哪些又是企业破产、工人失业的原因了。因此，混淆二者也是在所难免的，或者说，是在情理之中的，然而，却是不能允许的，是不能忽视或不能置之不理的，应该科学地把它们区分开。　　

   第三，企业破产、工人失业与造成它们的原因不是直接表现出来的，似乎造成它们的原因与企业破产和工人失业是不相干的两件事情，它们之间存在的因果关系，不容易被人们发现、注意，更不容易被人们直接地联系在一起，只有通过科学地研究和分析才能认识到这一点；而企业、工人被淘汰的原因则是直接表现出来的，或者说，是与企业、工人本身有直接关系，所以容易被人们发现、注意和认识。正是在这种情况下，当人们没有看到企业破产、工人失业的真正原因时，很容易把企业、工人被淘汰的原因拿来当作企业破产和工人失业的原因进行解释，从而把两个事物的不同的原因混为一谈，让人们难以分辨。　　

   第四，除了以上让人难以分辨的客观原因或事实外，还有一个原因，那就是有些人不想让人们知道企业破产、工人失业的真正原因，而故意进行歪曲的宣传和论证，換句话说，就是一些人故意把企业、工人被淘汰的原因，大肆喧染为企业破产和工人失业的原因，以此来误导人们，影响人们正确地思考。比如，有人提出什么自由失业、摩擦失业等等就是例证。在这种错误理论的指导下，人们就更难以分清二者，所以混淆它们也就很自然了，等等。　　

   三，破产与失业的真正原因　　

   前面我们不仅指出企业破产和工人失业的原因与企业和工人被淘汰的原因是根本不同的两种原因，同时，又指出人们容易把二者混淆的种种理由。然而，要把二者真正地区分开并认识它们之间所存在的不同，就必须找出或阐明企业破产和工人失业的真正原因，以及企业和工人被淘汰的真正原因，并指出它们之间的区别，人们才会真正地理解和认识这个问题。在这里，先让我们研究、分析一下企业破产和工人失业的真正原因。　　

   那么，企业破产和工人失业的真正原因是什么呢？当提出这个问题的时候，人们会自觉不自觉地想到或发现，破产和失业的现象与问题，是出现和存在于商品经济之中的，因此要揭示这个问题，那就不能不去注意、研究、分析商品生产和商品交換的发展过程。在商品经济产生、存在和发展的过程中，并不是在发展的各个阶段都存在企业破产和工人失业的现象，只是在商品经济发展到一定的程度或阶段以后，才产生和出现了企业破产和工人失业的这种现象。那么，商品经济发展到什么程度或到什么阶段才会出现企业破产和工人失业的现象呢？为什么到这种程度和阶段会出现这些现象呢？为了更清楚地说明和了解这一问题，我们把商品经济的发展，按照供求关系或市场大小的状况粗略地、简单地划分为这样三个发展阶段；第一阶段求大于供，即生产远远满足不了市场的需求。这一阶段往往是商品经济刚刚产生或得到初步发展的时期，那就是说，商品生产面临着广阔的市场，存在着非常大的发展空间。这时商品的销售是比较容易的，甚至还会出现商品缺货等现象，人们急着买而买不到，….因此不会有大量的、长期的商品积压。所以，这一时期，沒有也不太可能有因企业产品卖不出去而被迫破产的，也就沒有因破产而失业的工人，…可以说，这一时期是商品经济发展的黄金时期。毫不夸张地说，在这一时期从事商品生产和买卖的，无论作什都能赚钱，大作大赚，小作小赚，几乎没有亏本或不赚钱的，只是有多赚少赚而已。在如此容易赚钱的诱惑下，许多人纷纷“下海”经商，有的是国家正式职工，宁可辞去工作、放弃稳定收入而去做买卖，也有的把家里的积蓄拿出开工厂、开商店，甚至自己没有钱向亲戚朋友借钱也要从事商品生产和交換，…商品经济以极大的诱惑力吸引着每一个人，让他们发癫、发狂…　　

   第二阶段，即商品生产接近或已经达到饱和阶段。这一阶段的主要特征是商品经济有了迅速地发展，商品生产能力大大提高，生产的商品数量接近或达到了市场的需求。那就是说，在广阔市场和丰厚利润的吸引下，有越来越多的人从事商品生产和经营，使商品经济有了飞速地发展，可是市场却不能随着商品生产的迅速发展而相应地进一步扩大，因此商品生产很快接近或达到了市场需求量即达到饱和状态。这时，商品仍然可以卖出去，只不过比过去相对来说用的时间比较长，花的工夫比较大，如做广告，搞推销，寻找各种销售渠道，……厂家、商家之间的竞争越来越明显、越激烈……但是，这一时期还不会出现企业因产品卖不出去而破产或因破产而造成工人失业现象。不过，在这一阶段赚钱还是比较容易的，赚得也比较多，强烈地吸引着更多的人不断地加入商品生产和销售。商品经济越来越成为社会主要的或惟一的经济形式了，它渗透到或占据经济的各个部门和领域。在这一时期，如果真的出现了企业破产和工人失业的问题，那完全是一种偶然现象，是个别现象，造成这种现象出现的原因，主要的或更多的是主观原因。　　

   第三阶段，即商品生产相对过剩阶段。随着商品经济的迅猛发展，商品生产不仅满足了市场的需求，而且还大大超过了需求，出现了生产相对过剩。随着商品经济的不断发展生产过剩越来越严重，会有大量商品卖不出去积压在厂家、商家的仓库中。在这种情况下，出现或存在企业因产品卖不出去而破产以及因破产而造成工人失业的现象就不是偶然的，也不是个别现象，而是一种必然的、经常的现象。从而，商品经济的内在矛盾转化为外部矛盾越来越突出、越显著，在社会生活中表现出越来越多的矛盾和问题，如企业破产、工人失业、贫富悬殊或两极分化、竞争更加激烈和残酷、危机等等一系列现象和问题就会相继出现和存在。为了进一步说明破产与失业在这一时期出现和存在是必然的，我可以举一个非常简单的事例加以说明　　

   假定某一商品经济社会，全社会所有商品种类用Ａ来代表，其数量为三千亿件。这三千亿件是由二千万个不同企业生产的，平均每个企业生产一万五千件。社会对Ａ产品的总需求量Ｚ为二仟亿件，那就是说，全社会二千万家企业生产的三千亿件产品，已经大大地超过了全社会的需求量，这将意味着有一千亿件产品卖不出去，积压在厂家和商家的仓库里。可是，由于生产的盲目性，各个厂家不是减少或停止生产，相反，而是还在不断地扩大生产规模，增加产量，使己经过剩的生产更加过剩，势必造成更为严重形势和后果。假定各个企业都增加了生产，即又继续增加了一千亿件产品，这样社会总产品就达到了四千亿件，更加超过了市场的总需求量。而且超过的不是几百件、几千件、几万件，而是两千亿件，比社会总需求多了一倍。这将意味着有大量的产品卖不出去，而积压在厂家、商家的仓库里，由于大量产品长期卖不出去，积压着厂家和商家的大量资金使之无法回收，有的企业资金比较雄厚，还能坚持生产，而有的企业资金比较少，无钱购买原材料，无法向工人发工资，……实在坚持不下去了，只好解雇工人，卖掉设备，宣布企业倒闭破产，被解雇的工人也就失业了，从而社会就出现了企业破产和工人失业的现象。那么社会将有多少家企业倒闭破产呢？从事例知道，社会生产量超过社会需求量的一倍即两千亿件，也就是说，要使社会供求平衡达到社会正常生产的要求，必须从现在的四千亿件減少到两千亿件，也就是要減少两千亿件产品的生产。而企业平均年产量为两万件，那就是说，要减少两千亿件产品生产必须減少一千万家企业，換句話说，要有一千万家企业破产，随着这些企业破产而来的是这些家的工人也就跟着要失业。只有这样产品生产量才能降下来实现供求平衡，达到社会正常生产和发展的要求。从这里清楚地看到，企业破产和工人失业是因为社会生产相对过剩造成的，所以，社会生产相对过剩才是造成企业破产和工人失业的真正的原因。而生产相对过剩是商品经济发展到一定阶段的必然结果，或者说，是商品经济发展到一定阶段必然出现的现象。因此也可以说，企业破产和工人失业是商品经济发展的必然产物，所以商品经济的存在和发展是企业破产和工人失业的真正根源。也就是说，只要存在并不断发展商品经济，企业破产和工人失业就不可能得到真正地解决，就不可能根除。所谓解决也只能是帮助这几家频临破产的企业免于破产，而那几家企业却要破产和工人失业了，帮助那几家企业使之不破产，可是另外的企业又要破产和工人失业了……总之，不是这些企业破产就是那些企业破产和工人失业，而要让所有的企业都不破产、工人都不失业，在商品经济条件下是根本办不到的，即使社会和国家下在大的力量，尽最大的努力也是办不到的。实际上，这正是我们国家承认并允许企业破产和工人失业的真正原因。　　

   通过这一简单、明了的事例，已经把问题说得非常清楚、明白了。当然社会现象并不象举的事例这样简单，这样有规则，这样恰到好处，这样明白地显现在人们面前，……而是非常错综复杂的，各种现象互相依托并交织在一起又是多变的……但是，一旦拨开异常纷繁复杂的社会现象，千变万化的事态发展，冷暖无常的人情事故，就其本质来说，实际上就是这么简单，这么明白。或者说，抽象掉纷繁多变的社会现象，来看问题的实质，就简单、明白了，这就是理论的作用，也就是理论要作的工作和要完成的任务。　　

三、           企业、工人被淘汰的原因　　

   在上一个问题中，我们已经清楚地说明了企业破产和工人失业的真正原因，是生产相对过剩，或者说，是商品经济发展的必然结果。因此，又可以说，生产相对过剩是企业破产和工人失业的真正原因；而商品经济的存在和发展则是企业破产、工人失业产生或存在的根源。这就清楚地向人们说明，企业破产、工人失业是客观原因造成的，是社会原因造成的。　　

   从前面的事例中我们知道，在两千万家企业中将有一千万家企业破产，这一千万家破产企业中的工人也就要失业，这是必然的、注定的、巳知的。它是由客观的社会原因造成和决定的，可是，在这两千万家企业中，究竟哪一千万家企业破产和工人失业呢？这是不确定的，是未知的。它不是由哪一个人、哪一个组织、哪一个社会团体或国家决定的，实际上，哪些家企业破产，哪些家继续存在和发展，是沒有定数的，也是无律可循的。然而，有一千万家破产和这些家企业的工人失业，则是注定的、是巳知的，是客观条件決定的。至于哪些家企业继续存在和发展，哪些家企业破产和工人失业即被淘汰，这要看各家企业的具体情况。比如规模的大小、资金的多少、位置的好坏、设施的新旧、成本高低、质量优劣、是否善于生产和经营、信息是否灵通等等。然而不管各个企业具体情况如何，谁也不想退出，谁也不想破产，谁也不想被淘汰、被抛弃，因此各个企业都在坚持生产和经营。可是，毕竞要有一千万家企业破产和工人失业这是客观决定的，谁也改变不了。究竟谁留谁去，谁继续能够坚持生产和发展，谁坚持不下去而倒闭破产，只有通过竞争来解决，那就是说，谁在竞争中打败对手而获胜，谁就能继续存在和发展而不会破产或不被淘汰；反之，谁在竞争中被打败，谁就不能继续存在和发展，只有倒闭破产而被淘汰，同时这些企业的工人也将随之被淘汰即失业。　　

   那么，谁会在竞争中打败对手而继续生存和发展，谁在竞争中被打败从而被淘汰呢？其原因虽然是多方面的，然而总的来说，是由企业本身的条件和企业本身的能力决定的。就其企业的条件来看，如企业规模的大小，资金的多少，设备的新旧，位置的好坏等等；就其企业的能力来说，是否善于经营，生产决策是否恰当，市场予测是否淮确，技术水平高低，变通能力强弱等等并由此决定的产品质量、成本、价格高低，…一般来说，条件好的能力高的企业在竞争中容易获胜而不容易被淘汰，相反，条件差的能力低的企业容易在竞争中被打败从而破产被淘汰。比如企业规模大、资金多、位置好、设备先进、善于经营和菅理、信息灵通、技术高、产品质量好、成本低、价格便宜等等的企业，一般来说，在竞争中不容易被打败，也就不容易破产而被淘汰；反之，规模小、资金少、设备差、不善于经营、技术低、成本高、价格贵等等的企业，在竞争中就容易被打败，从而破产、被淘汰；然而具体到各个企业，其情况就比较复杂了，比如有的企业这些方面有优势而那些方面却处于劣势，而另外的企业这些方面虽然处于劣势，那些方面却是优势，…所以究竞谁能站住脚而不断发展壮大，谁被打败而破产被淘汰，那就要看各个企业综合力量的发挥了，哪些企业综合力量发挥的好、综合力量强，就能在竞争中胜利从而得到发展和壮大，情况相反的企业就会被打败而破产被淘汰。从这里人们可以清楚地了解到，企业被淘汰与否，不是由外界或社会条件决定的，而是由企业本身的条件和能力决定的，或者说，是由企业本身的主观条件决定的，从而可以知道，企业被淘汰的原因是主观的，即是由企业本身的狀况决定的。　　

   同样，随着企业破产而失业的工人以及社会没有工作而待业的人们，他们谁能被其他企业重新录用，谁能很快找到工作，谁就不会失业，也就不会被淘汰；相反，谁不容被企业录用，谁找不到工作，谁就会失业而被淘汰。究竞谁容易找到工作而不被淘汰，谁不容易找到工作而被淘汰呢？这是由每个人的个人条件和能力决定的。从个人条件来看，如学历高低，有无专长和技术，有无强的靠山，关系网大小等等；从个人能力来看，有无工作经验，处理问题、解決问题的能力高低，变通能力如何，对新工作是否胜任等等。凡是个人条件好、能力高的人就容易找倒工作，而不被淘汰；相反，个人条件差、能力低的人就不容易找倒工作，而沦为失业被淘汰。那就是说，工人被淘汰的原因是由工人自已本身的条件和能力决定的，也可以说，是由工人自己主观条件决定的。　　

   从以上分析可以看到，无论是企业还是工人被淘汰，其原因都是主观的，即是由它们的主观条件和能力决定的，因此，它们是由本身的原因造成的；这与企业破产、工人失业的原因是根本不同的，企业破产、工人失业的原因是客观的，即是由社会生产相对过剩或商品经济的存在和发展造成的，因此，可以说，它是由社会原因造成的。可见，被淘汰的原因与破产、失业的原因，是根本不同的两种原因，因此，企业破产、工人失业与企业和工人被淘汰是根本不同的两个事物，是根本不同的两种问题，因此解决它们的途径和方法也是根本不同的，这是必须要分清楚的，不能把二者混为一谈。　　

四、           分清它们的重要意义　　

  企业破产、工人失业与企业、工人被淘汰是不同的两回事，认识并分清它们不仅是科学的要求、客观的要求、实事求是的表现，而且还具有非常重大的意义。　　

   第一，深刻认识企业破产、工人失业与企业、工人被淘汰的是两种根本不同的原因造成的。这对认识它们是两种不同的事物，分清二者的区别，澄清长期以来对二者的混淆，具有重要的科学意义，也是贯彻实事求实基本路线的具休表现。　　

   第二，在分清二者的基础上，进一步认识到企业破产、工人失业是生产相对过剩或商品经济存在和发展的这种社会原因造成的，这样会加重社会和国家的责任感。使社会和国家意识到社会出现和存在破产与失业，责任不在于企业和工人本身，而在于它们自身以外的、无力改变的客观条件和因素造成的，因此在解决这些问题的过程中，社会和国家要承担更大的责任和使命。所以社会和国家应该更加自觉和有意识地采取有效措施，下大力量解决企业破产和工人失业问题。即使不能阻止和杜绝破产和失业的产生和存在，但是也要想办法把它们减少到最少、最小程度；对己经破产的企业和已经失业的工人，社会和国家有责任帮助它们，如发放救济金、安置一些失业工人、…总之，要妥善解决这些问题，这样才能更好地促进社会主义和谐社会的建立和发展，有利于社会的安定和整个社会主义事业的健康发展和壮大。　　

   第三，在了解了企业破产和工人失业的真正原因的基础上，才有可能找出彻底解决破产和失业的根本途径和方法，不至于使人们陷入难以自拔的误区。比如，当人们误认为企业破产是因为企业经营不善等本身原因造成的，那就会从改善企业本身的经营菅理入手来解决企业破产问题，结果哪，这些企业发展了，而那些企业破产了，那些企业发展了，这些企业又破产了，…总之，根本无法解决、杜绝企业破产的出现和存在，最好的结果也只是各企业轮流破产，而要使所有的企业都不破产是根本办不到的。　　

   同样，当人们误认为工人失业是因为自己没有本事或才能的自身条件造成的，那就会从提高工人的本领和能力入手来解决失业问题，结果哪，这部分人就业了而那部分人却失业了，那部分人就业了而这部分人又失业了，根本无法解决、杜绝社会失业的出现和存在。总之，在社会存在产生破产和失业根源的情况下，是根本解决不了工人失业、企业破产这些重大问题的。　　

   所以，在没有认识到产生破产、失业的真正原因时，要想解决这些问题，只能在误区內徘徊，不能前进一步；可是当人们认识或找到了造成这些问题的真正原因以后，就会更加自觉地寻找解决这些问题的根本途径和方法。比如社会或国家就会更加自觉地加强宏观调控、扩大市场、提高人们的消费水平等等诸多有力的措施，尽量减少企业破产和工人失业，在必要时就要考虑改变经济形式以彻底解决、杜绝企业破产和工人失业的产生。　　

   第四，分辨清楚破产、失业与企业、工人被淘汰是根本不同的两回事，企业、工人被淘汰完全是本身或个人原因。企业被淘汰是因为企业经营菅理不善、生产不对路等等企业本身的原因造成的；工人被淘汰是因为工人自已比别人能力差、没有技术和专长等等个人原因造成的。当人们了解了这一点，就会冷静地面对现实而不会怨天怨地，只能从自巳方面找原因，想办法努力克服自己本身存在的问题，改变自己的被动局面而使自己立于不败之地。对于企业来说，就会针对自己存在的问题和簿弱环节而采取有力和有效的措施，比如改善经营、加强菅理、改进技术、更新设备、提高质量、降低成本、扩大销售等等；对于个人来说，就会意识到要使自己不被淘汰就必须提高自己的素质，比如努力学习新技术，掌握科学知识从而提高自己的本领，以适应社会的要求和需要等等。总之，一句话当人们认识到被淘汰是自己本身的原因时，就会极大地激励企业和个人振作精神，充分发挥自己的才智，在激烈的竞争中不断地努力拼搏、奋斗！　　

   第五，当人们真正了解企业破产、工人失业与企业、工人被淘汰是两种根本不同的原因以后，知道,企业破产、工人失业是社会原因造成的,在消灭破产和失业上,社会和国家承担更大的责任;企业丶工人要避免被淘汰,自己要承担主要责任。这样，国家和社会丶个人意识到自己的责任和义务，从而，上下同心拧成一股劲,各自发挥个自的力量，为最后解决企业破产、工人失业，而共同努力拼搏、奋斗！