是否鼓励左青尽量靠拢有过罢工现象的企业？（一组讨论）

A：

是否值得鼓励左青进入罢工过的工厂？限于水平，一般的抗议参与者往往遗漏、无视许多宝贵的工斗细节。对左青来说，近距离观察罢工集体（曾经历罢工的劳动集体）、接触工人很有必要。这类观察将填补工人采访的某些现有缺陷。当然，有案底和容易冲动的左青要慎重选择。

B：

首先，目前并无具备真实威信、经过斗争考验的共产主义工人运动核心。现实的左青合作中，既难以对合作者严格要求（比如说：“我不喜欢跟着一帮女生采访工人，所以我不想去”也能成为理由。你还没辙让他改主意），而稍有波折出现，则一堆互相埋怨的人际纠纷。这样的背景下，左青进厂谋生，重心最好先放在“谋生”二字上。至少，应做到“个人谋生与服务阶级斗争”的均衡。虽不必推出硬性标准（也无从推出），但比较稳妥的做法是鼓励大家靠拢“原则上工斗潜力最大”的企业（大工厂、与重工业相关的工厂、位于大型工业区的工厂）。

其次：积极鼓励左青进入有罢工现象的工厂，容易让左青有较兴奋紧张的“大事件”期待心理，出现“火热斗争场面”的幻想。任何人也无法预测工斗的具体时间、地点和形式，无谓的期待会让共分子泄气疲惫。特别说明：必须阻止左青不顾专业、待遇都明显不如意，盲目“潜入”罢工企业（短期、假期打工不算在内）。

A：

只要不抱着进厂鼓动的念头，风险不会太高。另外从谋生角度看，进“南海本田”一类企业也很正常。就算它们是一度引人注意的“舆论焦点”，左青不必刻意回避。

B：

是的。关键是把握好心态，不把自己当做政治鼓动家。