爱学记
盐山 “县长特别奖”有何警示？
盐山县长特别奖引发热议，官员子女安排成常态，暴露官场裙带关系与萝卜招聘问题，质疑政府奖励制度公正性，引发社会对权力滥用的反思。
“一人得道，鸡犬升天”是比喻一个人做了官，和他有关系的人也都跟着得势。人们对官场的这种丑恶现象虽然历来厌恶，却并无碍仙丹的妙用。如今，“升天”由裙带式到萝卜招聘进而演变为一种社会的荣耀，让现代中国人斯文何存？
据燕赵都市报8月25日报道，中共河北省盐山县委、盐山县人民政府对“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位和个人每年一度授予“县长特别奖”。2009年度获此殊荣的“单位”是县公安局、县商务局，“个人”是县国税局局长曹某某、县人事劳动和社会保障局局长李某某、盐山中学教研处主任张某甲、孟店乡东帽圈村党支部书记张某乙。2010年度“个人”为县公安局负责人史某某、县商务局负责人胡某某。根据“决定”，获奖单位和个人除了奖励人民币10000元以外，个人和单位“负责人”均已择其“符合条件的一名子女在事业单位安排工作”。
官场的“得道”并非真的成仙，他们不仅要食人间烟火，还要食得更好，这就必须带着“厨师”一起升天。于是，10家获得2009年“纳税功臣奖”、 3家获得“招商引资奖”、以及2010年10家因纳税或项目建设“有突出贡献”的企业获此殊荣，其法定代表人同样获得一个子女“飞升”指标。
有记者根据2009年度和2010年度的相关文件对照，发现至少有4人两年都获得了事业单位的工作人员指标。据网友透露，盐山县至少在2008年就已经开始实施“县长特别奖”的奖励，由此导致重复获奖不只4人，以至于有的获奖单位负责人或个人用不完，将指标转给亲戚，甚至当做“人情”转送给其他不相关人员。
“裙带关系”、“萝卜招聘”虽为千夫所指，但毕竟这些还是在“暗箱”之中操作，遮遮掩掩，不敢堂而皇之摆上台面。盐山县委县政府大开“前门”广施恩泽，则是将“权为民所赋” 彻底踩在了脚下，比起封建帝王有过之无不及。
封建帝王对于那些为皇家利益以性命相搏，开疆护国建立功勋的人，以及挽狂澜于危急之时的功臣，往往有子袭父禄、妻加诰命的封赏。一来帝王们认为天下是一人之天下，并非“公权私用”；二来不设常制，不是按照年度“表彰”；三来只有皇上有权封赏，七品芝麻官如敢效仿，将是诛九族的犯上之罪。
盐山县的“太爷奖”不仅敢于让臣民“封妻荫子”，并且变成“常制”，是否“犯上”不得而知。起码，如果没有上级的“已阅，同意”是不可能的。因为按照我们党和国家的文书管理制度，县委县政府的“开展活动决定”和“表彰决定”的红头文件都是要报送上级并抄送有关部门的。
某专家曾说，“仇官仇富伤害的是老百姓自己。”尽管盐山县封的神有官有富唯独没有平民，老百姓尽可以不去仇他，难道“天庭”对“坐地为王”者也坐视不管吗？
一些地方之所以敢于“上有政策下有对策”，我们不能忽略或小觑地方官员的根基。不是常有某某局为某家族“家天下”的报导吗？拿国家编制来编织的不仅仅是权力，更是势力。当心“坐大”，这可不是专家标榜的“小政府、大社会”，末大必折，尾大不掉，君所知也。
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