彭东旭：乾坤颠倒之时，宿命已经约定沉沦

　　曾国藩为何忧虑“乏才之患”?不同的学者有不同的看法。曾国藩忧虑“乏才之患”，实际上就是对人才机制的怀疑。而到了互联网高度发达、信息几乎全面的今天，已经不需要持怀疑态度了，完全可以做到确诊!

　　在中纪委官网发布的领导干部“落马”信息中，不难发现，很多履新没多久就被纪委请去“喝茶”，后来的讯息也往往会进一步验证，“出事”干部的问题多爆发在原来的岗位上。“‘病’了还能遇提拔?”这样的发问，不仅出现在民间人士的言谈中，也经常出现于官方媒体的质疑。这就是遭各方诟病的带病提拔或者带病上岗，是指干部在走上新的岗位或提拔到更高职务前就有问题，且“病灶”未“治愈”而继续得到使用甚至提拔的现象。通过检验一些地方已经查处的领导干部案例，非常明显的已经完全暴露出来的带病提拔至少达到半数以上，其他不确定性其实不过是无法证实而已，有些人甚至带病在岗一二十年还屡获提拔。这就说明，“带病提拔”，已成为现有机制的中国官场无法根治的顽症。这也进一步说明中国人才机制沦为病才机制!

　　“老子下台之后照样可以捏住你”，这是中国官场老奸巨猾者台面后恶狠狠的不可告人的话语，有人甚至直接在口中吐出，有些深藏心底，靠什么捏住呢?抓住病根子，随时要挟，以保障既得利益的稳固甚至继续长久经营发展。——说明病才机制已经形成!

　　一段时期以来，中国民国初期李宗吾为揭露官场黑暗撰写的《厚黑学》突然变得火爆，根源动力在哪里呢?——说明病才机制已经形成!

　　这种病才机制首先遭遇的是公权力机构(政府)公信力的丧失。公信力的丧失首先表现在“非一把手”公务员阶层。

　　笔者有几个关系致密的基层党委副书记朋友，他们口中经常吐露“TG不倒台没有天理”的言论，在他们后续的解释上具有足够充分的理由，这些理由包涵许许多多的官场潜规则，官场以及社会发展趋势分析。这些人当中有一句最伤心的话：“(基层政府)一把手(书记)要让你(副职)做狗，你就是狗，他要让你做人，你就是人”。其实，冰山一角的媒体曝光，地下组织部长、各种形式买官卖官的普遍化，印证了这些理由的精准性。副职被反腐远多于正职，也是这个道理。因此，徐才厚突然死亡，敢说真话的都会说心生疑惑。

　　早在2011年或更前，包括何新博客等在内，很多人“总结”现在的中国人才机制就是一个逆淘汰制。其实，历史早已经明白告诉后人，逆淘汰制是每一个朝代衰竭的普遍现象。任人唯贤还是任人唯亲其实是一个历史老话题，简单地说，中国历史上每一个朝代由盛转衰，都是经历不同形式的任人唯贤和任人唯亲的人才机制的挣扎，最终任人唯亲控制了任人唯贤，人才流失，病才聚结济济一堂，导致乾坤颠倒，朝代更替进行中。周秀云事件，有人动辄以国外敌对势力扇风点火压制他人言论，若要揭穿，那就是满地鸡毛。在全国各地隐藏地下的非法以赌博色情赚取利润的场所，至今没有遭遇关闭的一大把，依仗什么势力?没有白社会支撑，黑社会再狂也是兔子尾巴——长不了。树立权威，绝不是靠击毙那些罪不至死的二二呼呼的老百姓，树立权威，更不是为了权利掩盖下的黑色利益。权利掩盖下的黑色利益，正是驱使政体走向暴政的源动力。央视媒体为什么会站在周秀云们的对立面?人才流失，病才聚结济济一堂，导致乾坤颠倒而已。

　　在变法中有建国立国的强盛，在变法中也有国家立马消亡。商鞅变法之后，秦朝以庄重“法治”而“灭六国一统天下”于立国。韩非子当初绝不会相信，他的法治思想本可以进一步巩固秦朝，但事实却出现“暴政法治”而致秦朝极速崩溃倒台，成为历史上最短的朝代，这对于韩非子来说，绝对是一个奇耻大辱。或许不同见解的战略学者有不同的看法，而归根结底，这实际上就是一部人才机制崩溃的结局，与法治思想本身没有很大关系。

　　不仅仅是秦朝，中国历史本就是一部人才机制的建立和瘫痪的不断循环轮回的历史。甚至在当今世界，俄罗斯的重新崛起，美国的衰竭，欧洲的失落，中国的内外交困，无一不是人才机制出现状况的直接表现。

　　历史以来，中国人乃以傲视世界的智慧是辩证思维逻辑，这种辩证思维逻辑尤其适合政治治理，但现实偏偏就在这遭遇最大困境。以往多篇博客文章已经详细论证，在此实在不想赘述。

　　经常听到一句“唯恐天下不乱”教训人的话语，幸好中国先圣也有一句“大乱才有大治”来冲淡这种固步自封的理论。战国时期，中国人的社会、思想得到空前发展，二战促成美国的高速发展，美苏对抗制造了互联网等高科技并且导致美国称霸至今，还有太多太多的事实，足以证明战争是社会发展前进的最大动力。为什么战争是推动社会进步的最大动力源泉?实际上，去除纷繁复杂，其实就是人才机制的力量得到充分发挥。

　　“TG不倒台没有天理”，T代表什么，G代表什么，恐怕不需要说穿。我所感到震惊的是，这句话真真实实出在一些党员口中，以我个人判断，敢说真话的这些人才是真人。堡垒最容易从内部攻陷，这才是震惊的真正意义。

　　处在长久和平时期的国家，人才机制肯定是越来越走向困境，这就需要统治阶级发善心改过自新，博取公信力。就目前世界人才机制分析，直选权力充分的程度是人才机制的决定性因素，而中国，如何约束规范和安置党权、法权、政权、军权至关重要，从某种角度看，这些都是政治资源，如何有效配置至关重要。更为重要的，军权、党权、法权、政权与本质意义不同的直选权如何匹配，决定了国家政治的良性发展的动态平衡。就因为缺失良性动态政治平衡，人才机制才会逐渐瘫痪，暴政、恶政、独裁等等负面政治才会接踵而来。当年面临八国联军全面侵略，中国人因为有足够的智慧，所以没有亡国;当今面临美国在南海战争威胁逼迫，如果人才机制无法救治而彻底瘫痪，我们只能等待战争来临后的人才重新洗牌，让民族再次崛起。