关于集体化的思考

   很多人被城市经济的发展泡沫所眩晕，看不到农村多年徘徊的事实。
     单干的好处只有1个：农民是给自己干，所以有积极性。

我小时候在农村，82年分地时，我刚上小学3年。之前，爷爷的议论“都是公家的，地里长草谁去拔，受那累。现在归自己，谁不好好干？”于是产量上升了.
     但单干本身就是一种落后的生产方式（这也是为什么大工业注定取代手工业一样），分地2、3年，产量就达到极限---他玩命干,亩产1000斤.然后再怎么玩命,也只能这个数了。之后推广技术，再提高点。然后就停滞不前了。---可以讲：这些“红利”在江上台之前就到极限了。
     这时，一个机遇又把这个矛盾暂时掩盖下去了---沿海大发展，农民大量外出打工。这些收入的增长，掩盖了农业收入停滞，甚至下降的事实----可以毫不夸张地说:如果不是2亿多农民工的打工收入养活着,农村早就破产了！
     经过几年，农民收入又到了极限（你让他一年带回1、2万，能；让带回3、5万，不现实嘛）
    但政府不是积极的面对，而是采用扬汤止沸的方式：取消全部农业税费；每亩补贴多少钱。这些都会造成农业收入增长，但增长非常有限。也许政策效果当年就达到了极限。
    江时代，基本是邓时代的修修补补，能用的全用了。以至于胡时代以来，基本上对三农问题有些束手无策了。----事实上，农民的收入，已经多年徘徊，城乡差距越来越大。
    下一步怎么走？3条路：
    1、继续这样（所谓中国特色），不做任何改革。大部分农民滑入贫困赤贫。甚至引起社会动荡；
    2、让土地彻底私有化，自由流转（象越南、拉美那样）。这样，会产生一些农业富翁和一大批美国式的私人农场，但95%以上的人会失去土地，涌入城市。而房价的高企，使他们没有安家的可能，福利的建设也有个过程。这样，将不可避免地产生大量的平民窟。治安问题将格外严重（这点，可参考南非）--想想看：6.5亿失去土地的农民涌入城市，而又买不起房......
   3、走“回头路”，农业重新集体合作。可以参考目前7000个农村的模式（当然，可以改进的地方很多）土地集中耕作，为机械化提供了方便（反过来也促进工业的发展：农业机械、钢铁......）走共同富裕的道路。
    我去过很多实行集体合作的农庄。成绩有目共睹。从没有任何政策、资金的扶持（事实上，开始一段时间，还受政策“刁难”），发展到今天，生活水平都远高于周边水平。
    更搞笑的：单干的典型小冈村，这么多政策、资金扶持,这么多年，还是没富起来！！！！！---有消息说30年来,每人每年大约收到1000元资金的扶持.30年啊.还是没富起来!据说，为了帮小岗村致富，国家甚至修改一条高速公路走向，并在小岗村留个专门的出口.....

    集体合作至少有以下几个好处：
     1、水利等设施有人关心，有人搞了。08年大旱，那些实行集体经济的受灾小很多。就是因为平时水利维护的好。而其他村，农民各干各的，水利无人过问。以至不得不去几公里外挑水.
     2、生产物料集中采购，不仅不会买到假、伪，价格也会低很多。这是批发对零售的优势.
     3、住房统一规划，原先农田"边界"也可复恳。一下子多出不少地（周家庄乡的经验：约15-20%）
     4、产品统一销售，直接对大客户（单干的话，还得被批发商再盘剥一道）
    可以想想：成本低、售价高、单产高、面积多。即使不办副业、工业、三产，也会使农民生活提高不少！！！！
     而且，这样集体、机械化耕种，能解放出80-90%的劳动力，这部分人再去创造另外的利润(养殖、工业、三产、外出打工）
      我是人民公社的坚定拥护者。不错，当年的公社积极性低是一个问题。
      但，有病医病。别服毒自尽！想办法提高积极性不就好了？

     说到底：当初计划经济/人民公社效率低，是管理问题，还是体制问题？！ 

    只要导入现代化的管理方法，计划经济/国企/人民公社的优越性完全可以得到充分发挥！！！！

    但历史是遗憾的。当初，只是简单地一分了之。国企改制，基本上都改到领导腰包了，产生一部分工业寡头；人民公社解散，少数“能人”越来越富，产生一部分农业寡头。

      而95%以上的工人和农民呢？依旧是仅仅温饱而已。

     这不由让人要问：我们改革的目的是什么？难道是要农民解决温饱后，几十年后还是仅仅温饱？！难道是让人民住不起房、看不起病、上不起学？！难道改革仅仅是让一部分人先富起来后越来越富，而其他人原地踏步，甚至越来越穷吗？！

     再说说周家庄乡的经验到底有没有推广的价值/可能：
     
      周家庄乡的方法记工分、考核，真正的多劳多得。绝对适合大部分农村。
      当然，还可以继续完善。
     比如：
      1、时间安排上更优化：避免出现有人必须等其他人干完才能干的局面；提高劳动效率
      2、集体的性质可以理解为：所有人既是所有者（股东），又是劳动者。这样，全体人员应该得到2部分收益：一部分劳动所得；一部分资本增值所得。
          比如：工厂平时定个工资标准。比如500/月。这个是固定的。年底，算出利润，拿出一部分（比如30%）奖励企业的员工（按工分、绩效）。剩下的70%作为利润上缴，由公社进行2次分配：一部分作为年度分红，一部分作为集体积累用于再投资。
          比如：年度分红是单纯按工分，还是按工分（劳动所得）+利润分红（这部分可以结合工分，也要照顾未参加劳动的老人、小孩、单干者---他们没用劳动创造利润，但他们的股份创造了利润。---可不可以：外出者那1000/1500免掉，作为这个分红的代价。这样也鼓励人们出去开拓）
    可不可以：

             创造的利润分成4份：1份作为工分发放，多劳多得；1份作为福利，多出的滚入福利公积金；1份作为股份分红，每人都有（老人小孩都有），平均分配；1份作为企业积累，用于再投资。