毛泽东思想视角下的厘米阳光未来发展

毛泽东思想视角下的厘米阳光未来发展　　

毛泽东在（《共产党人》发刊词）这篇文章中谈到：“统一战线问题，武装斗争问题，党的建设问题，是我们党在中国革命中的三个基本问题。正确地理解了这三个问题及其相互关系，就等于正确地领导了全部中国革命。十八年的经验，已使我们懂得：统一战线，武装斗争，党的建设，是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝，三个主要的法宝。这是中国共产党的伟大成绩，也是中国革命的伟大成绩。”这段话不仅客观地揭示了中国共产党的成功原因，这对我们厘米阳光社团的未来发展是很具指导意义的。我们社团目前面临的一个很突出的问题就是：社员的思想理论水平普遍较低。理论学习搞不好，看问题就不深刻，解决问题就没有抓手。我们厘米阳光社员迫切需要理论层面的指导。为了更好地掌握理论，更具现实可操作性的指导厘米阳光社团的建设，毛泽东思想的厘米阳光化显得尤为重要。　　

一、        “统一战线”的厘米阳光化　　

“统一战线”的厘米阳光化概括起来可以这么说：“搞好厘米阳光社团内外统一战线，促进厘米阳光更好发展。　　

统一战线的意思就是团结一切可以团结的力量。我们要学会搞好统一战线。如何搞？统一战线可大可小，分为内线和外线。　　

就我们社团内部范围来说：　　

1. 处理自己与自己之间的关系。我们每一个社员本身都是统一战线中的内线和外线。我们每一个人都是身与心的统一体，“主我”与“客我”的统一体。厘米阳光人更加强调身与心的统一。心乃内线、身乃外线。文明精神以养心，野蛮体魄以壮体。我们要努力让自己的身心得到和谐统一。　　

2.处理自己与他人之间的关系。我们每一个个体的社员都是统一战线中的内线，其他社员就是该社员统一战线中的外线。我们每一个社员要搞好自己内线的统一：就是要强壮自己的身体，增强自己的思想品质修养，文明精神、野蛮体魄，让自己的身心得到和谐统一。我们每一个社员又要搞好自身外线的统一：就是我们每一个社员都要学会团结其他社员，给予其他社员关心和帮助，彼此之间互相提携，共同追求进步。　　

3.处理自己和常委之间的关系。我们社团内部为了加强内部整合、保证全部社员的实质地位平等，尽可能减少层级部门设置，实行常委会负责制。但是，我们也清醒的认识到一个绝对平等的组织、一个极端民主化的团体是不可能真正存在的。常委会同志在发挥自己的积极带动性、发挥自己的火车头作用的同时需要赋予一定的领导社团的权力，这样社团才有组织力和战斗力。那么，搞好常委会同志和厘米阳光社员之间的关系又是统一战线中内线和外线的关系，如果常委会内部是内线，那么厘米阳光社员便是外线。常委会同学绝不可以有官僚主义、命令主义作风，要团结好每一位社员。同时，厘米阳光社员也要对常委会同志给予理解和支持，毕竟他们做了很多工作。这也是为了搞好社团内部的统一战线。这里我要强调一下：我们这个常委会、这个领导班子是一个团结一致、联系群众、经常健全的领导班子。我们厘米阳光在发展过程中需要不断地提拔那些涌现出来的积极分子。因此，常委会同学不是固定不变而是要经常变动的。　　

4.处理部门与部门之间的关系，我们厘米阳光未来发展规模大了怎么办？到那个时候社团就要根据实际情况分部运行了。那么各个部门间是不是要搞好统一战线？为了厘米阳光的共同目标，各个部门间密切配合是必须的，部门间老死不相往来是绝对不可以的。各个部门之间又互为内线和外线。这也是搞好社团内部统一战线的应有之义。　　

因此，搞好社团内部内线和外线的统一战线对于搞好社团发展意义重大，社团内部的团结一致是我们社团安身立命的基础和发展的根本动力。　　

以上谈到了我们社团内部范围内如何搞好统一战线，下面谈一下我们在社团外部如何搞好统一战线。　　

在哈工大校园范围内，我们厘米阳光自身自然便是统一战线中的内线，独立于我们社团之外的校团委、各个学院、基础学部的领导和辅导员、公寓主楼的叔叔阿姨、社团联合会、其他各个兄弟社团等众多的外部力量共同构成了统一战线中的外线。如何更好的处理好我们社团和这些外部力量的关系，如何利用这些众多的外部资源，这对我们厘米阳光的发展影响重大。我们要本着“谦虚、尊重、诚信、互助”的态度去和他们发生关系。尊重每一位在学校工作的叔叔阿姨，他们是我们工大的弱势群体，很少有人尊重他们。我们厘米阳光人则必须尊重他们，经常向他们问好，这样小小的尊重往往会收获意想不到的效果。（我们不是为了谋求他们的帮助才去尊重他们，那种尊重是假的，只有发自真心的尊重才是正确的态度。但行好事，莫问前程，无为才能无不为，那么我们被帮助往往在不经意间）。尊重了叔叔阿姨，我们会更加尊重我们的老师。　　

对待其他兄弟社团，我们要虚心地向他们学习，诚信地和他们合作，多和他们一起办活动来拓宽我们的发展思路，增强我们的办事能力。我们厘米阳光社员要积极参加班级工作、学校团委工作、尤其是辅导员助理工作，学工处助理等工作。这样我们能够收获更多的信息，结识一大批对我们以后的人生、对我们社团发展有益的老师同学。只有这样做，我们的外部环境会越来越好，我们厘米阳光的发展才会越来越顺利，我们每一个社员在追求理想的同时也能更好地面对现实，实现理想和现实的完美结合，争取做一个最大的理想主义者的同时做一个最大的现实主义者。　　

以上谈到了在哈工大校园范围内如何搞好统一战线工作，下面谈一下我们如何搞好哈工大校园外的统一战线工作。这里哈工大校园外可以指哈尔滨市、黑龙江省、东北地区、华北地区、中国、世界。当然，我们自身是统一战线中的内线，校外是我们统一战线中的外线。　　

目前为止，我们国外的阵地几乎还没有，此点可以先不用考虑，不过我们要有这种全球的视野。中国很多省份、华北地区都可以联系，但是由于我们东北地区所处的客观地理环境，我们社团目前实力有限，因此统一战线不能拉的太长，我们这张网还不能撒的太广，但是我们以后要有这种开拓的视野。　　

东北地区沈阳因为距哈尔滨太远，来回不方便。所以我们校外的统一战线重点在长春、齐齐哈尔和哈尔滨本市，尤其以哈尔滨本市高校联系为重中之重。我们厘米阳光要积极走出去和兄弟社团一起交流，还是应该本着“谦虚、尊重、诚信、互助”的精神和其他社团交往。切不可以为自己是985高校而自以为是，目中无人。很多外校社团的经验非常值得我们学习，我们“切不可把自己关在一个小屋子里面自吹自擂。”（引自《毛选》）。东北地区的统一战线在寒暑假社会实践的时候可以得到很大程度的增强，所以我们要重视寒暑假的社会实践，这是一个很好的交流学习的机会，这也是一个很好的认识社会的平台，通过社会实践我们能够结识更多志同道合者，能够让自己度过一个有意义的假期。　　

以上关于如何搞好厘米阳光的统一战线做了一个比较详细的说明。总之，厘米阳光的发展离不开统一战线，厘米阳光建好自己统一战线必将迎来更大的发展。　　

二、        “武装斗争”的厘米阳光化　　

“武装斗争”的厘米阳光化概括起来可以这么说：“发扬实干精神，多干事情来促进厘米阳光的发展。”　　

中国共产党那个时代干的事情主要是打仗，我们厘米阳光现在干事情主要是办活动。办好我们的思想交流会；办好我们的社会实践活动；办好我们晨练、早自习；办好我们的讲座等一系列活动。下面先谈一下干事的态度问题。　　

我们厘米阳光人应该具有一种“干”的精神！应该具有一种“干”的闯劲儿！王进喜说过：干，就是马列主义；不干，半点马列主义也没有。此话虽然朴实，然极其深刻。现在任何事都是干出来的，不是吹出来的！是实践出来的，不是想出来的！我们现在干的是什么？我们现在就是要把身体练好，把思想锤炼好，把我们的能力提升上去！如何干好事？　　

    首先，眼高手低、好高骛远断不可取！干事不能犯急性子。我们不能梦想着一下子改变中国社会！一下子创造一个思想理论体系！那怎么可能？现在有些同学习惯说：“这也不对、那也不对，就是不说怎么样才对，怎么样才能把事干好；喜欢说这人不行、那人不行，就是不说自己行不行；他们不当运动员，只当裁判员，只吹哨不上场。你在前面干，他在旁边看，干好了他说“早该如此”，干错了他说“意料之中”。（引自：李瑞环《辩证法随谈》）我们不因小事而不为，须知能力是从干小事上面一点一滴积累起来的！我们搞交互式晨训、搞思想交流会看似是一件小事！然而真正做好、做精致者确实不多！可见干好一件事是不容易的。我们就应当脚踏实地、一步一个脚印的干好我们的每一件小事！同时有的同学很容易犯“信心十足、准备不足”的毛病。我们应该尽量把事情想的全面一点、困难一点，这样我们才能把事情办好！　　

    其次，干事不能草草了事，应该认真、精细！我们的校训是“规格严格、功夫到家”，我来工大两年多，对我触动最大的就是这八个字。文科生喜欢好高骛远、不切实际！咱们工大的校训把我这个文科生身上的毛病成功地克服掉了。我现在经常要求自己把每件小事都做得尽善尽美，小事都做不好，何谈国家大事？一屋不扫何以扫天下？咱们的副校长周玉院士特别强调“精细”这两个字。他说：我从没想过自己会当上院士，但是当我把每一件小事都做到精细化的时候，我就成了院士。他还对我们说：“是不是你所感兴趣的事，你都应该去做？我们青年学生应该试着去做那些你不喜欢做但是对你有重大干系的事情，这就说明你成熟了”。目前对我们有重大干系的事就是锻炼好我们的身体、锤炼好我们的毅力、打造好我们的思想、搞好我们的学习和生活。　　

最后，干事要明白我们干事的意义。比如交互式晨训：它根本上就是为了锻炼好我们的身体、磨练好我们的毅力，培养我们的团队、集体精神！具体能力上：锻炼我们的勇气、增强自己的胆量、让自己能够不怯场；锻炼自己吸取别人意见的能力；锻炼自己的演说能力、与人沟通交往能力；锻炼自己把握大局的能力，别看就这七项流程，然真正做好者，不简单也。再比如思想交流会：咱们校友长春一汽的老总这样告诉我们：“一个人在社会上安身立命需要的是在大学形成一套系统的解决问题的方法！而形成一套系统的解决问题的方法必须要在大学形成一套系统的分析问题的思维！而形成一套系统的分析问题的思维必须多读书、多实践、多交流、多思考！我听完这段话感触颇深，我们厘米阳光思想交流会这个平台是多么重要啊！在这里可以分享读书经历，可以交流思想，可以锻炼思维，可以锤炼你的胆量，增强自身语言表达、互动沟通能力。这就是常长长学长给咱们讲的：“哈工大学生基础理论挺扎实，动手能力也挺强，这点咱们和清华北大差距不大。就是缺少思想，视野太狭窄，缺少那种与人们沟通交往等软实力。　　

总之一句话：我们要大处着眼见方向，小处着手戒空谈！做一个想干事、敢干事、能干事的务实不务虚的新青年！　　

以上简单探讨了一下干事态度层面应注意的问题。干事态度有了，办事方法、工作技巧就显得很重要了。综合厘米阳光发展的经验，结合毛泽东领导管理方法。我们总结出来了以下十条工作方法。　　

1、俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”，我们厘米阳光首先努力建立一个坚强的领导班子，这是我们社团发展的保证。我们一区常委经常在一起召开民主生活会，进行批评与自我批评，真诚地对待对彼此来达到内部的团结。我们认识到：一个团结的领导集体比什么都重要。在这个基础上我们形成了以常委为核心的积极成员，然后用这些积极成员去带动社团内部的中间成员，努力争取社团内的落后成员，这样能够团结最大多数的社员，“团结一切可以团结的力量，建立最广泛的统一战线，”调动了大家的积极性。现在的动车的原理是每一个轮子都发力，动车才能跑得更快。当我们社团成员的积极性都得到调动的时候，我们厘米阳光自然会很好发展。　　

2、厘米阳光建设的关键环节是“厘米阳光常委会”建设，这和上面谈到的第一点是相通的。除了上述我们采用民主生活会的方法达到内部团结的方法之外，我们一区常委之间还经常“互通情报”，就是说，各常委之间要把彼此知道的情况互相通知、互相交流。这对于取得共同的语言是很重要的。如果像老子说的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，结果彼此之间就缺乏共同的语言。就办不好事情。我们做社团负责人的要善于当“班长”。身为总体负责人要明白：常委会要完成自己的领导任务，就必须依靠常委会这“一班人”，充分发挥他们的作用。毛主席说：“书记要当好“班长”，要好好学习和研究一下怎么样当好“班长”。书记要善于处理自己和其他常委之间的关系，研究怎样把会议开好，了解每一个常委的所长，这样才能把这“一班人”指挥好。”当然，这里的书记和常委之间的关系非常平等，是少数服从多数。　　

3、我们厘米阳光坚持“一般号召与个别指导相结合”的办事方法。比如办活动之前，我们会开一个动员会，通过一些振奋人心的话语把大家的积极性调动起来。这就叫做一般号召，也叫做喊口号。在事情具体执行过程中，有的新同学因为经验不丰富肯定存在一些这样那样的问题，我们应当帮助他们解决切实的困难，这时候就叫做个别指导了，也叫帮忙干实事。我们应当做到“一般号召与个别指导相结合”、“喊口号和做实事相结合”。当然“一般号召与个别指导相结合”的办事方法可以引申很多，大家要深深体味其内涵。比如：社团发布集体通知要做到位，不能多头分散通知，尽量统一口径等。　　

4、我们厘米阳光还坚持“领导和群众相结合”的工作方法。这里我想引用毛泽东《关于领导方法若干问题》这篇文章当中的一段话：“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来（经过研究，化为集中的系统的意见），又到群众中去作宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。如此无限循环，一次比一次地更正确、更生动、更丰富。这就是马克思主义的认识论。”有时候自己的想法确实没有其他同学的好，我们应当吸取他们的意见，他们的意见被采纳后，他们也有一种被尊重的感觉，当他们自己的想法被实现了，那种自我成就感是很强烈的。总之，我们厘米阳光是这样的：只要你说得对、你的意见好，我们就照你说的办。为啥非得按照某个人自己的意思来办呢？这需要一种胸怀。　　

5、做好厘米阳光成员的思想工作。厘米阳光不仅是一个理想的团队还是一个生活的集体。我们要重视私下里的沟通和交流，学会做私下里的思想工作。这样便于及时了解厘米阳光成员的思想状况。同时奠定好我们厘米阳光成员之间的情感氛围，有了这种氛围，有了这种对厘米阳光成员的关怀，我们的工作当无往而不胜。　　

6、我厘米阳光本着独立自主、自力更生的原则来办事情。比如：招新我们没有按照社联的统一安排来借教室。在借教室这个问题上不受制于他人、保证了后来工作的顺利推进。也避免了其他社团面试、宣讲地点非常不合理的窘境。此举证明是正确的，明智的选择！以后社团还要这样做！当然在保持独立自主的同时也要和社联处理好关系。　　

7、我们办事要尽量走在前面！我们一区常委会这边基本上形成了“说了算、定了干、困难再大不能变”的办事风格。办事不能拖拉。不能搞那种临时搞突击，不能等到“屎憋屁股门”才想起来要整事！社团要坚决杜绝拖拉作风！形成一个良好的、高效的办事风格！　　

8、如何办活动？活动之前定主题一定要明确具体、切莫泛泛而谈，明确我们为什么要办活动、办这个活动的意义是什么，切莫为了活动而活动。我们厘米阳光办活动始终坚持“制定统一计划前提下地分工负责与统一领导相结合”的办事方法。实践证明这条原则非常管用。每次办活动前，厘米阳光会集体制定一份详尽可行的活动策划，策划书上写明此次活动的总体负责人（每个社员都可以担任总体负责人），同时注明每个社员具体负责哪些方面的工作，分配工作要具体，要落实到具体的人头上面。然后，在活动准备时期，活动总体负责人负责宏观布局，督促大家尽快把分内的工作完成。　　

需要说明的是：活动总体负责人很重要，他必须具备高度的责任感，抓工作落实时一定要抓着不放，“抓而不牢，等于不抓”，不是把工作分配下去就万事大吉啦！总体负责人的作用十分关键。策划很好写，关键在落实。各项具体工作负责人也要时常给总体负责人通报一下工作完成情况，免得总体负责人担心焦虑。　　

   活动完之后，我们厘米阳光还需要开活动总结会，开活动总结会时由此次活动的总体负责人总体总结此次活动，然后由厘米阳光社员提出意见。这样又有民主、又有集中，我们的会议才能开得非常有效率。原来我们是把大家召集起来一起总结活动，这样我们发现此种总结方式效率非常低下，还时常拿不出结论。后来我们就采取以上的总结方法，发现效果很好。　　

9、开会怎么开的？厘米阳光免不了得时常开一些会。“安民告示”此种工作方法值得借鉴。开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。我们原来开会，事前不准备好，等开会的人到了才临时凑合，好像“兵马已到，粮草未备”，这是不好的。如果没有准备，就不要急于开会。开会之前一定要准备好。　　

10、利用外部资源，搞好社团建设。上面统一战线中已经详细论述了。　　

以上就是一些厘米阳光的办事方法，这些办事方法和原则是被实践证明了的行之有效的办事和工作方法。可以借用到班级管理、企业管理等多方面。　　

三、        “党的建设”的厘米阳光化　　

“党的建设”的厘米阳光化概括起来可以这么说：“搞好厘米阳光的思想、组织、制度、作风建设来促进厘米阳光的发展。　　

1.         厘米阳光的思想建设　　

我们有思想交流会这样一个很好的平台。思想交流会上我们欢迎百家争鸣、各抒己见。同时也进行积极的思想引导，用我们厘米阳光的核心理念来积极引导社员。我们已经形成一套思想交流会的流程。如下：　　

注：1.   交流中大家身份平等，观点平等，不准强加思想，欢迎争论，不准搞打击报复。　　

2.           要充分认识到思想交流意义，提高大家思想交流的重视程度。　　

3.           每周周二主持人提供三个话题供大家选取，周二至周六是大家准备阶段（纪检委要督促大家多多搜集材料），周六或周日晚上进行思想交流并确定下周主持人。同时：每下周二早晨厘米阳光社员需交思想总结汇报。　　

4.           负责梳理报告的常委可在社内组织成立小组集体梳理大家的思想报告。　　

2.  厘米阳光的组织制度建设　　

我们现在组织建设很简单，社团日常管理需要由常委会和纪检委发挥作用。常委会起好领导带头作用，带着社团往前跑。纪检委起好监督常委会和每个社员的职责。在社团办活动期间：社团实行活动团队来组织活动。即：运用工作团队作为社团组织活动的核心方式。也即是：每次活动抽调社员组成活动团队总体负责具体每次活动。这样便于打破了部门界限，要求组织成员既是专才又是通才，更好地全方位的锻炼组织成员。　　

社团规模扩大可以实行以下组织管理制度。　　

厘米阳光社团组织管理制度　　

第一条  本社团组织原则包括民主集中制原则、平等原则、集体主义原则。坚持民主集中制原则，形成一种既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的组织文化；坚持平等原则，社员之间平等相待，平等地行使社员的权利和履行社员的义务；坚持集体主义原则，要求每一个成员将社团整体大局和长远利益放在首位，同时兼顾个体利益。　　

第二条  厘米阳光组织结构图　　

第三条  社团最高权力机构为厘米阳光社团成员全体大会（简称社团全会）；正常情况下，社团全会每学期召开一次，但具体时间和次数可由社团全会常务委员会（简称常委会）根据具体情况决定。　　

第四条  社团全会职权如下：　　

1、 选举常委会成员；　　

2、 根据上届常委会的提名选举社长和纪律检查委员会（简称纪检委）书记；　　

3、 审议或修改社团章程；　　

4、 审议上学期常委会和各部门工作报告，并提出批评和改进意见；　　

5、 对在工作中出现严重问题的常委会成员和部门负责人，有权责令其改正工作、停职反省直至开除社籍；　　

6、 决定其他需要由社团全会决定的重要事项。　　

第五条  社团日常领导机构为由7或9名成员组成的社团全会常委会，其成员需要自荐或由上一届常委会成员提名，由社团全会选举产生；社团常委会成员任期一年，可以连选连任；常委会成员应包括合理数量的不同年级、校区及性别的代表；社长、纪检委书记与各部部长原则上应为常委会成员；常委会实行集体领导，在重大问题的协商中切实贯彻民主集中制原则。　　

第六条  常委会具体职责如下：　　

1、向社团全会做工作报告；　　

2、在社团全会闭会期间代行其职权；　　

3、提请社团全会修改社团章程以及撤销在工作中出现严重错误的常委会成员或部门负责人；在必要的情况下，可直接对其罢免，但须向社团全体成员公布处分结果。　　

对出现严重问题的社员进行沟通交流、引导教育，教育后仍不能改正错误的规劝其退社；对有意退出社团的成员进行沟通交流、挽留教育，决意退出的允许其退出社团。　　

5、策划、组织、实施社团的大型活动；　　

6、领导与协调社团各部门间工作；　　

7、讨论制定换届选举规则并公示；　　

8、经常与成员沟通交流，了解成员思想动态，并加以适当引导；　　

9、其他需要由常委会行使的职责　　

第七条  社团设社长一名，由社团全会选举产生，任期一年，社长对常委会及社团全体成员负责；其不能履行职权期间，由常委会推举一名常委代行其职权，直到其恢复行使职权或下一届社团全会产生新一任社长。　　

候选人由常委会推举或者由五分之一以上社员联名推举产生。　　

第八条 社长职责如下：　　

1、代表社团与校团委、社团联合会沟通；　　

2、代表社团出席外界交流活动；　　

3、代表社团制订对外事务决策，该决策经常委会确认后生效；　　

4、代表社团接受奖惩；　　

5、根据社团全会及或常委会的决定宣布对社员的奖惩措施；　　

6、其他由常委会认定需要由社长履行的职责。　　

第九条 社团设纪检委，书记由常委会推举一名常委经社团全会表决产生，任期一年；纪检委主要职责为对常委会成员、各部部长和其他成员的纪律、作风进行监督，可向常委会提出任免各负责人的意见。　　

第十条   社团的执行机构由四个部门组成：文艺体育部、思想交流部、实践调研部、宣传联络部；每个部门由一名部长与数名部员构成；部长由常委担任；部员通过自荐和常委会分配相结合的方式产生。　　

第十一条 文艺体育部的职责如下：　　

1、组织社团文艺活动，如唱红歌、朗诵诗词等；　　

2、组织社团体育活动；　　

3、组织社团成员交流聚会；　　

4、组织外出实践中的文体活动；　　

5、组织校内讲座。　　

第十二条 思想交流部的职责如下：　　

1、组织核心成员及其他部分成员参加社团读书会；　　

2、组织思想交流会；　　

3、鼓励并支持成员将自己的见解用书面形式表达出来，对成员书写的感想、看法等文章进行收集汇总，并挑选优秀文章刊登在社报上；　　

排版、打印、发放社报；　　

经常了解成员思想动向，并向常委会汇报。　　

第十三条 实践调研部的职责如下：　　

1、组织实践活动，在校内外实践活动中总体协调调动各部门、各成员；　　

2、与其他各高校兄弟社团保持联系，并尽可能共享资源、共同开展活动（如外出徒步、到高中交流等）。　　

第十四条 宣传联络部职责如下：　　

1、社团对外宣传；　　

2、社团条幅海报的制作；　　

3、重大活动的动员；　　

4、社团指导老师的联络。　　

第十五条 正式选举采用差额选举法。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利；差额选举适用于社长及各常委。　　

第十六条 由常委会推举一名委员负责社团财务和书籍管理工作；纪律检查委员会定期对社团财务进行监督，并在常委会上进行汇报，具体办法由纪律检查委员会制定细则并执行，细则需由常委会通过。　　

第十七条 本制度自社团全体成员大会通过之日起开始实施。　　

4.  厘米阳光的作风建设　　

厘米阳光人艰苦朴素，不搞大吃大喝。厘米阳光人不准玩网络游戏。厘米阳光人拒绝颓废生活，向往积极崇高的生活。以身作则，影响他人！　　

关于限制和杜绝玩网络游戏的决议　　

厘米阳光纪律检查委员会　　

各常委同志：　　

纪检委请求常委会审议关于限制和杜绝各常委同志玩游戏的草案（修正案）已于2011年10月16日获得常委会通过，形成决议，自各位常委同志签字保证的次日起生效，由纪检委贯彻执行。　　

决议内容如下：　　

1、各常委同志的职责是共谋社团整体利益的发展，带头践行社团宗旨，各尽其责，各尽所能，主动担当，团结同志，敢想敢干，维护社团工作已有成果，开拓社团建设新局面。　　

2、网络游戏浪费时间，影响社团工作，容易给其他社员造成不良影响。沉迷于游戏，于己之使命，于社团之宗旨，于新青年之风貌，均是背离的。　　

3、基于上述两款，各常委同志禁止在工作期间玩网络游戏，各位同志要杜绝和戒除网瘾，摆正姿态，努力工作，团结一致，搞好社团建设。常委同志玩网络游戏的，须接受纪检委和常委会的批评监督，并作出深刻检讨，做出下不为例的保证。各成员之间要相互鼓励、监督，共同进步，共创事业。　　

4、倘若不能把持自我，沉迷于网络，违背保证，辜负各常委与社团成员的期望，对社团正常工作造成不良影响，对社团良好风气造成不利引导，则必须严厉处理。处理办法如下：　　

（1）将玩网络游戏的常委同志的错误通报社团全体成员，此同志还必须向社团全体成员做出深刻检讨并作出绝不再犯的保证；　　

（2）犯第三次，经纪检委提议并由常委会决定，暂停其职务两周至一个月，但此间仍要积极参与社团建设，并由纪检委监督考察，若停职期间表现良好，停职期限届满后由常委会决定予以复职；　　

（3）犯第四次，经纪检委提议并由常委会决定罢免其常委职务，但此间仍要积极参与社团建设；　　

（4）如若再犯，在全会闭会期间经常委会讨论决定开除其社籍，或者由常委会召集临时全会经临时全会通过开除其社籍，或者在召开全会时由全会通过开除其社籍。　　

望各位常委同志检省自身，有则勉之，无则加勉。　　

常委签字保证：　　

厘米阳光盖章：                            　　

厘米阳光纪律检查委员会　　

                                           2011年  月   日　　

以上就是毛泽东思想厘米阳光化的具体体现。我们厘米阳光人要搞好自己的“统一战线、武装斗争和党的建设”，按照上述原则将我们厘米阳光办得越来越好。