就“选拔十万大学生到村任职”，向有关部门提三个建议

前段时间中组部等有关部门决定，今后五年选聘十万名高校毕业生到村任职。农村的问题在于“失血”，一盘散沙导致人才、资金、土地都立不住----看看干涸的沙地就知道“立不住”的含义。选拔大学生到农村，起码是在人才方面“输血”，我是赞成的。

为了能让这个好的政策充分发挥作用，我向有关部门提三个建议：

其一，对于凡是经过选拔后，确定要去农村的大学生，有必要在公平、公开的条件下同其签定协议。协议的核心内容，就是该大学生明确表示：此次到农村是我本人的自愿！

这个事情非常关键，希望有关部门高度重视。如果没有类似的东西，一旦若干年后有学生村官不爽了，反悔了，不想干了，那屎盆子就多了，什么惨无人道、无视人权、拆散家庭、强迫流放、生离死别等等都会端出来。你还不好反驳，你说是学生报名、自觉自愿，人家反咬一口“报名是强迫的、心里是老大不愿意的、政治环境是恶劣的”，你有什么办法？所以一开始，就必须定个明确的协议。而且最好是要求附上本人亲自执笔的保证书、申请书之类的，光固定格式的协议还不行。若干年后要是学生村官里出两个“法学精英”，硬说你那协议是“霸王条款、格式合同”，你也没辙啊。有了自己写的保证书、申请书，再把签名、手印什么的都加上，到时候就算想反悔，把东西拿出来一看，也哑巴了。

其二，保证大学生村官的良好待遇。我注意到有关部门提到过要给予大学生村官相应待遇，我则希望能够具体化，即在衣食住行各个方面，都要较高的标准，特别是那些贫困的地区，绝对不能让大学生们跟农民同吃同住！一定要保证小车、小灶、小房子，不能让大学生在生活上吃苦头。而且“良好待遇”不能只跟当地农民比，有必要让大学生村官的生活水准不低于本省省会城市居民，不仅生活，工作也是一样，每周五天，每天八小时工作制，电话电脑空调等等。这是起码的，否则，一旦大学生村官里面出两个“文学精英”，写点记实文学诉苦，说我们惨啊，跟农民吃住一样啊，干一样的活啊，等等，你还是很难办。如果落实了前面的待遇，到时候就好反驳了，都跟省城人一样生活了，你还想要啥？

其三，对大学生村官在岗位上的工作贡献要有明确的“激励”。这个“激励”不仅是工资待遇，还要包括股份、期权之类的。比如修个水库，我是村官我能在这里面占多少份额，能拿到多少回报？都要明确了。虽然此次选拔的大学生都是思想政治素质好的，可一旦出两个“经济学精英”，要跟你“理性人”、“产权理论”、“现代企业制度”，还真不好办。所以未雨绸缪，先把份额分好了，你看，这一部分工作是你做的，所以那一部分奖励就是你的。切忌都傻干，也不详细记帐，到时候人家哭诉下农村是进 “劳改营”，被无偿占有劳动，你也没话说。

以上三点，就是我的的小小建议。