国际声援：捍卫中国社有制及捍卫中国工人国际委员会

捍卫中国社有制及捍卫中国工人国际委员会

我们是劳工运动的一份子，我们当中有工会人士、干部或工人维权分子。我们在自己国家参与反对公营事业私有化的抗争，我们争取和平，反对战争和剥削，夺取以工人和农民利益为依归的社会所有制，反对制造社会不公的私有制。以下是我们经过长期讨论后所达成的结论：

我们面对战争的贫穷的扩张，威胁着我们国家的存亡；我们面对私有制冲击中国，威胁着国有制的存亡，我们不能坐视不理，不能处之泰然，我们必须行动。

首先，我们必须捍卫中国的公有制，尤其反对国有企业私有化，反对市场经济的力量，把中国和亚洲人民推入深渊。正因为此，我们决定成立“捍卫中国社有制及捍卫中国工人国际联络委员会”。

1949年的中国工人的农民革命为全世界广大的工人和农民带来莫大希望，尤其对全亚洲人民和印度人民来说，俄国革命的胜利令他们终于有机会摆脱压迫之苦，不用受大地主的剥夺，摆脱财主和资本家的剥削。在中国，被压迫的人民成为“国家主人”。他们不对吗？我们可以放弃对剥夺者的抗争吗？我们可以接受一个崩分离析的中国社会吗？

巴基斯坦的一名工会领袖说：“若中国垮了，亚洲只会步其后尘。如果私有制不灭，中国工人阶级将承受无尽剥削，对亚洲所有地区以及全世界来说，将是一场灾难。”

                                     问题在于中国

我们知道中国也正在讨论这个问题。去年仲夏，中国前干部人员和官员上书中国共产党领袖，指出中国正面临的问题。“我们是否陷入了一条错误道路，令我们无去无从？中国的社会主义岌岌可危！中国人民已到了危急关头！看到当下情况，我们必须承认中国的改革正朝着从公有制走向私有制，从社会主义走向资本主义。”

这是事实。三十年前，中国实行改革开放政策，政府改革国有企业，实行私有化，同时鼓励私人企业，尤以外资企业为甚。

                                谁付出代价？

工人付出了甚么代价？2004年，中国劳动和社会保障部的报告指出，珠三角的农民工在过去十二年所得到的工资增长只有人民币68元（一名工人说在工厂打工七年以来，最低工资只由350元加至450元）。但与此同时，一斤米或猪肉的价格涨了超过两倍，公务员的工资是以前的五倍，东莞的本地生产总值每年增长20%。

2008年1月19-20日，我们于印度孟买举行了“捍卫和平，捍卫国家利益，捍卫工人独立运动”亚洲会议，与来自印度、孟加拉国和巴基斯坦等47名劳权活跃分子进行讨论，决定成立“捍卫中国社有制及捍卫中国工人国际委员会”。会上他们促请论坛报（Tribune）刊载他们的呼吁和文件。

我们同意落实这个建议。论坛报其实在过去两年刊印过很多有关捍卫中国革命、捍卫中国主权和团结、反对私有化和分化政策，捍卫中国工人和农民利益的文章。请大家加入我们。

联络地址：Tribune,87,rue du Fg Denis 75010 Paris,France

电邮：[email protected]

劳动和社会保障部在一份报告中指出：“制造商牺牲工人的工资和生活条件来换取最大的利润。”2004年4月，深圳进行一项调查，访问了4，488家在深圳经济特区内属外商全资或部分拥有的工厂，这些工厂聘用逾500名工人，当中有四成六的工厂给予工人工资低于法定最低工资，有六成违反法例规定，没有向工人支付加班费。

两年后呢？全国人大常委会调查七个不同省市的劳动法落实情况，在过去数月调查过2255家企业。每五家私人企业中，便有四家没有为员工签订劳动合同，调查结果令人震撼。人大常委会副委员长何鲁丽在2005年12月说：“八成以上的私人企业都严重侵犯员工的合法权益，尤其是地产业、轻工业、成衣业和饮食业。”

政策至今没有改变。2005年亚太经和发展组织的年会上，中国国家主席胡锦涛在报告中说：“持续发展需要集中在…提高私有化。”他说中国也必须朝着这个方向发展。国务院国有资产监督管理委员会的目标是到2009年把国有企业由170家减少至80至100家。据官方新华社报道，国资委主任李荣融，一直把国企以市场化方式合并，目标是把20个不同范畴的国企裁减至100家（80-100家），政府亦透过资金补贴促使国企注销和裁员。亚太经和发展组织有甚么权力迫令摧毁这些属于人民的企业？它维护谁的利益？国资委和政府究竟是为人民服务还是为跨国企业和国际金融机构服务？

美国一名经济学家，也是世界银行前任主席，去年十月在北京召开的中国共产党第十七次全国代表大会上说：“真正重要的问题是：金融开放——中国何时加快出售国家银行和金融机构予私人企业和外国资金？经济开放——潜在的劳工和市场结构问题，会怎样阻碍贸易开放的进度？”

为甚么要言听计从？关于新的劳动合同法，新华社在2007年12月29日报道：“统计显示，四成私人企业雇员没有劳动合同，有批评指欠薪、强迫劳动和各种剥削是随在中国经济崛起而来。”

劳动合同法主张保障私人企业的工人权益，一名反对开放政策的人大代表解释：“政府已做的很好，但仍需在多方面着手。”按劳动合同法，所有中国工人，即使是跨国企业或私人企业的雇员，都应签订劳动合同。这反映阶级斗争的一个不变定律：任何情况下，剥削必定引起反抗。抗争会团结劳动者人民争取应有权益。当下的发展令人对中国工人阶级的团结提出疑问。

工人团结只有建立在工人阶级已形成的社会基础上。数以亿计的中国工人有职业保障吗？他们的子女得到教育吗？工人可享有国企制度下的医疗保障吗？为甚么要放弃这些权益？

反对威胁中国的私有制

捍卫权利、捍卫工作与捍卫劳动合同是工人阶级的抗争中不可分割的部份，工人要对抗国有企业的瓦解、下岗和跨国企业的剥削。

反对跨国企业、反对私有化，私有化只会威胁中国作为一个统一和主权独立的国家，以生产来建立的公有资产不是应属于工人所有吗？不是中国工人阶级要捍卫的东西吗？为甚么中国人民放弃他们所开创出的革命路线？

因为要配合“全球化”和“不能避免”的市场经济特色？如果这是的话，那么劳工运动的整个目标就变得没有意义了。最终只有一条末路：“走入全球化”，即是摧毁一切文明的基础。

“为增加开放贸易，就要消除潜在的劳工和制度障碍。”正因为此，所以要结束国企、鼓励私人企业，仿效其它国家实行那些所谓提高竞争力的灾难性措施。

一名印度工会领袖说：印度现时的经济特区概念是出自中国的，而政府和资本家便以跟中国竞争为托辞在印度实行经济特区，生产廉价出口货品和服务。经济特区是中国1979年开始提倡的，现在已被利用成一个违反工人权益的模式和手段。

一名印度工会人士说：一切都是劳动成本的问题。在这里，他们正商讨要求纺织工人一星期工作60小时，并将此规定在特殊合同中，他们又商讨在印度建立更多经济特区，选址是那些国家法律不能执行的地区。在印度，政府刚刚再次实施女工夜间工作的制度。一名在孟加拉的工会人士说：纺织业工厂纷纷在那些出口特区开设生产，而孟加拉工人的工资比中国还要低。

必须要接受这些为既定事实吗？指南针现在是指向私人企业吗？社会所有制将会被完全淘汰吗？

今天，即使1949年的革命成果正受到威胁，但还不是完全被消磨殆尽。在“改革”三十年后的今日，正如一名美国基金会的中国专家所言：“中国，广大经济依然牢牢地掌管在国家手里虽然经济改革已实施了三十年，今日，国营单位仍占全国生产总值的35%，控制着全国最大型的企业，垄断着主要行业，如银行、发电和天然资源，占据数以万亿计的 固定资产，每年创造数以千亿的投资”

官方新华社也提到：“2007年中国企业联合会、中国企业家协会发表中国首500大本土企业排行榜，其中349家是国有或国营企业，占总数69.8%。”此，我们的呼吁还未算迟的，国有企业私有化，不论是有形无形，必定要结束。中国工人站起来维护国有制，我们也定必站于他们那边。

中国的兄弟姐妹们，我们站在你们那边

我们在自己的国家对抗私有化的同时，也站在你们那边捍卫工业生产的社会所有制，捍卫你们的劳动，支持你们争取合理工资和退休金待遇。

我们知道你们正在努力争取这些权益，知道你们的罢工和抗议行动。我们是站在你们那边的。中国工人有合理合法的权益去组织和捍卫自己的利益。没有任何理由、没有任何借口可以要求中国人民和工人去接受属于自己的国有企业卖给外国资本家和私人投机者。

     私有制所产生的社会危机，中国也不能幸免于难。全球“次按”借贷危机令中国银行陷入亏损，因为中国经济和金融与全球市场靠拢。因为那些高危投资，中国银行将会损失多少亿元？我们应该听听一名中国人民如何向政府说：“领导们，请不要受披着羊皮的狼的花言巧语所蒙骗。国家的外汇储备是中国人民用血汗换来的成果，千万要慎重投资啊！”

     没有理由让私人和外国公司控制国家企业，并剥夺工人维护自己的权利；没有理由可以任由那些掠夺者以不法手段侵占国家资产，阻碍维护工人权益的劳动法实施。

社会主义是劳动人民的！

胡锦涛曾在上文引述过的一封信里说，“我们的政策制定必须考虑社会主义的原则和切合广大工人、农民和人民的利益……实事求是，勇于说出真相，要系统地和广泛地总结过去三十年改革开放的经验，检讨成效得失，从中汲取教训，坚持真理和勇于改正。经济可能暂时受到冲击，但广大人民的真诚支持，令政治和经济将更加团结，促使国家有更大的发展。我们的朋友来自世界各地，我们的发展将继续下去。”是的，全球工人阶级都关心中国。中国革命的成果也是我们的成果，我们不能让它受到践踏和威胁。

对，我们是中国工人的朋友，

所以我们决定成立

“捍卫中国社有制及捍卫中国工人国际委员会”

2008年1月20日

印度孟买