捷信消费贷消费凭证没有怎么办 捷信贷款可以从第二份合同扣第一份合同的钱吗?

捷信贷款可以从第二份合同扣第一份合同的钱吗?  

捷信贷款可以从第二份合同扣第一份合同的钱吗?

您好，捷信分期还款可以绑定同一张银行卡扣款，还款后如需调整建议及时致电客服进行确认。

违反了第一份合同第二份合同生效吗?

这个要看第二份合同的内容与第一份合同是否紧密相联，第一份合同无效，第二份合同又是次合同，且完全建立在第一份合同生并效的基础上，且约定主合同是产生第二份合同的前提要件，那若主合同无效，次合同也随之无效。反之，第二份合同与第一份合同联系度不强，则在约定的相关内容方面仍然有效。

继签第二份劳动合同时,第一份合同的工龄还存在吗

工龄是指劳动者的工作年限，本单位工作年限是计算经济补偿金以及福利待遇的重要因素。工龄是客观存在的，不因订立合同次数变化。不过，计算经济补偿金的工作年限，以前合同终止或解除的合同的年限不再计算，即使合同期满，用人单位与劳动者马上订立第二份合同，如果用人单位已经支付经济补偿金，以后终止或解除合同的时候，已经支付经济补偿金的年限不再计算；如果没有，合并计算。
计算社会保险待遇不是按照工龄，而是按照缴费年限，也就是缴纳社会保险费的实际年限。

第一份合同未到期，公司又要求续签第二份合同，第一份合同未到期前，

可以的，但是要看签订的第二份合同是否约定第一份合同无效，如果没有明确约定的话，第一份合同就有效。

A公司第一份合同废除前与B公司签订第二份合同

如果你和A公司签订了合同，就不能再和B公司签订合同，因为劳务合同只能签订一个单位。
你和B公司签订的合同，可以认定为无效，因此，只要A公司接爱，你是还可以回A公司的。
记得通知B公司辞职。

第一份合同5年，第二份合同签了7年，后面还要签劳动合同吗

第2份劳动合同到期后，如果双方同意继续履行劳动关系，那么应该续签劳动合同。其中，劳动者有权提出续签无固定期限劳动合同。双方也可以协商签订固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第一份劳动合同到期了，签了第二份二年合同没满有失业

劳动合同到期后，公司又签订2年期限的劳动合同，那么劳动者在这个期限辞职，单位是不会支付经济补偿，也不能办理失业金。但单位解除劳动合同情况下，可以到劳动局申请失业金的。
《失业保险条例》
第四条
失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
（一）终止劳动合同的；
（二）被用人单位解除劳动合同的；
（三）被用人单位开除、除名和辞退的；
（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
（五）法律、行政法规另有规定的。
第五条
失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金

第一份合同诈骗20000多元，第二份诈骗未遂怎办？？

合同诈骗20000元，属于诈骗数额较大，应当判处三年以下有期徒刑。犯罪未遂可以从轻处罚。

我与公司的第一份合同到期后续签了第二份合同，第二份合同还没有到期，公司该怎么赔偿我呢？

如果你有过错在先，老板要和你解除劳动合同，那不好说，假如什么事都没有，可以适当的向老板提出经济赔偿。

一笔交易签订二份合同、问第二份合同合理吗？

两份合同的内容是否相同，签订两份合同的目的是什么？如果为了非法的目的签订两份合同，只能认定合法的那份合同是有效的。