用人单位对大学生的基本要求 如果你是用人单位，你是会招聘大专生还是大学生？请给个理由谢谢~~

如果你是用人单位，你是会招聘大专生还是大学生？请给个理由谢谢~~  

如果你是用人单位，你是会招聘大专生还是大学生？请给个理由谢谢~~

具体只能看职位的相关要求来决定招聘的人选。 作为一个专业的HR,主要看自己岗位的需求,如果一个岗位大专生已经能满足职位的需求,而本科以上学历又觉得大才小用的话建议还是招聘一名大专生比较好一点，因为稳定性的问题，相比较而言，现在的企业比较注重稳定性，如果大才小用，而且没有更好的发展空间，迟早会出现该岗位的人员流失。 当然上面那种情况是说职位的发展空间可能有侷限而部门期望该岗位的人选能稳定的情况。 如果该岗位面临的挑战比较大，部门比较注重该岗位人选的学习能力和潜力的话建议可找学历稍微高一点的，因为许多名牌大学毕业出来的学习能力强是个不争的事实（当然并不否定有些大专生比本科生能力要好一点，只是从普遍现象看，学历高有它的优势），所以用人单位只能结合岗位的实际需求做分析才能决定招聘大专生还是大学生。 其实现在社会的大学生基本上比较普及了，大家都没有什么优势，学历只是敲门砖，如果有机会我相信大专生的优势也能发挥出来，有时在很多企业招聘的要求中就有：本科以上学历，相信是一些刚毕业出来找工作的大专生心中的痛，不过不要紧，机会还是有的，要看每个人的把握，我相信总会有自己发挥的地方的，
希望采纳

如果你是用人单位，你是怎么考虑这个人？

这么艰难的努力过后，怎么能轻易放弃呢？

如果你是单位领导，你愿意要一个中专生还是大专生，前提是中专生肯干，大专生比较懒散。

如果有已知条件,肯定愿要中专生.....
但现实都要有一个全面认识过程,往往中专生被门槛就挡住了,给你展现能力的机会要少一些.....

如果你是用人单位，请问你会在意学历吗？

会--
招聘的时候除了自己的谈吐
能拿出来的也就是自己的学历以及自己的证书了

如果你是用人单位的招聘人员，你会选择用清华大学的博士，还是剑桥大学的本科生？

都有可能。应该看各人表现和能力。

如果你是老板 你会招聘哪一类大学生？

具体看工作的性质来定,大概可以这样来定论
给予有自信的应聘者一个机会,然后看工作表现工作能力来决定,文凭其实只是个象征,并不能够代表很多东西,我更看中能力

大专生比大学生更受用人单位欢迎

其实不一定的
第一，看自身的心态
第二，社会客观情况

请问是大学生还是大专生？

怎么不算是大学生。大学生和大专生都是一个级别的。为什么本科生不叫本科生而叫大学生呢

如果你是大学生的话请进

我现在大3！
怎么说呢，在大学生活确实在学习上的压力比高中要小，但是学习的任务也是很重的，高中是有人监督的学习，而大学完全是靠自己自学~在生活方面~上了大学自主性要高很多，很多生活方面的事情都必须是自己说了算了，可以说生活上的压力要大了，所以说，上大学和高中不能说哪个轻松，反正都是要努力的，上学无论是大学还是高中，不都是为了自己以后的前途~~我看好你哟~~！

我觉得差不多，这是对于想学习的人来说！如果不想学习的人一定觉得大学轻松！