大专生在哪里找工作 刚毕业的大专生，找工作是应该找一个要求条件不高的小公司呢还是要求条件高的大公司呢？

刚毕业的大专生，找工作是应该找一个要求条件不高的小公司呢还是要求条件高的大公司呢？  

刚毕业的大专生，找工作是应该找一个要求条件不高的小公司呢还是要求条件高的大公司呢？

1、能进大公司最好。因为这类公司规范，制度健全，可以学习到好的东西。发展的好就继续，发展的不好也可以积累经验与资本，再重新选择新的就业方向。当然大公司里人才济济，想要出人投地也相对困难一些。
2、若不能进大公司。小公司规模不大，人员较少，在这种环境中最锻炼人。因为许多的东西是不完善的，需要人去干的。所以也就锻炼了你，长成的空间和机会反而比在大公司大。
各有利弊吧，就看你在择业时努力所获得的机会吧......加油！

毕业生是去大公司找工作呢还是先去小公司工作呢？

如何找到一份好工作 . 想做什么? 首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ . 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面， 只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合， 对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一， 只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质 （一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？ （二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术） （三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？ （四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。 但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。 过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质， 所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。 在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 找工作同做其它事情一样， 也有方法和技巧。 很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你 . 最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

去工资低的大公司还是工资高的小公司

工资高的小公司会比工资低的大公司累，在大公司工资低的话 会比较轻松 工作环境 人文关怀比较好 缺点就是工资较低 ，看你喜欢哪种

刚毕业的大专生找工作

找工作不是非要找和自己专业对口的 首先 你可以找你喜欢的行业去做 有把握能做好的 等稳定下来 以后再慢慢择业 也可以发挥你所长 做你更喜欢的事情

本人是今年刚毕业的大学生，正在准备找工作。请问选择大公司好还是小公司好？

先总体说一下，你其实并不知道你自己想要什么，所以你不知道该怎么选择，其实在哪里都一样，最重要的是你有一个规划的愿景。
1.找工作没有概率一说，如本人现在每天都忙着面试，而有些却找不到任何一份工作；网络招聘比较方便，所以肯定不能舍弃，但现场更加直接快捷，所以两者结合最好，当然在职想找工作只有用网络了。北京的话建议智联和中华英才；
2.大城市很发达，公司也多，机会自然就多，不用解释，但也是要看你自己的能力以及机遇，岗位多同时竞争也大，北京的流动人口几千前就有3千万，竞争可想而知；对每个人来说是机遇也是挑战；至于地点的选择，你自己不知道自己想达到什么程度，别人更不知道。
3.选择什么公司也看你的目标，但是两种公司的好处我可以简单说一下：小公司分工不是那么明确，从中你可以接触到更多的东西，对公司的各方面的运作都可以有一定的接触；大公司分工明确，只要做好自己该做的就行，如果你打算长期稳步上升，并且愿意长期在一家公司做，选个大公司不错。
4.不一定，业务不要求任何专业。具体怎么选看你的性格了，如果你愿意接受挑战，业务可以让你一年多的时间有不错的收入，但技术可以让你非常稳定，5-8年之后的收入也不低于业务。至于做不做本专业，问题不大，很多招储备的都是培养的。
不知道你是否满意，祝你找到自己的目标。

究竟该去工资高的小公司还是工资低的大公司

这个高跟低相差多少呢？分析一下，个人观点

涨工资问题：工资肯定不能一成不变的，小公司好处在于人少领导都认识员工，做的怎么样可能心里有数，因为接触比较多么，干的好敞亮的老板就会给你涨工资，坏处是如果老板不敞亮，那就完蛋了，你做的好我也不给你涨工资，你还真没地方说理去。大公司的话，涨工资还是比较费劲的，除非你做的突出，如果你只是普通的一个职员，那么领导也不太会发现你的能力，而且大公司涨工资一般都需要考虑整个公司员工，顾虑比较多，不太轻易涨。不过有的大公司是定期涨工资的，这样的单位就很不错了，可能一年一涨，这种制度小单位几乎看不到。

岗位的问题：在大公司，你做什么岗位，你就干什么事就行了，不太需要考虑其他的，职责分的比较细。小单位就不行了，人少事多，一个人可能干好几个岗位的事情，职责分的不清不楚的，也没什么部门一说，容易互相推诿

成长的问题：这个问题还是比较重要的，小公司能学到很多东西，因为你做的多，你可能干的技术岗位、HR岗位、工人岗位、采购岗位等等，所以大多数工作你都能拿得起。反观大公司，责任细化，只能学习本岗位的东西，但是也锻炼人，可以学到与其他部门打交道的学问，还有就是部门之间协同合作的关系，这是小公司学不到的，小公司都是自己干，也不用去跟别人交流什么，大单位不一样，部门之间合作，这也是比较重要的机能。

还有一个我觉得是小单位没有的，那就是大单位有时候会给你带来更广的眼界，让你看到的更多，而且你站的平台更高，接触到的人跟事也不一样。

可能还有很多不同之处吧，我就不说了，总之不同人性格决定了不会作出同样的选择，每个人都有自己的想法，我觉得还是自己的想法比较重要，尊重自己的选择，而且自己选择的也不会后悔，其实我觉得这两种公司一定都要去经历。单在一类公司呆，不见得是好事

问问大家，工作是应该找大公司好呢，还是小公司好啊？我找了很久工作了

有个教人玩足球的不是说过：态度决定一切！
这也是“一样、一样、一样的啊~~”

大公司但是工资低，还是找个小公司工资高的呢

选择公司主要还是看自己的职业发展前景
大公司的话就看自己的晋升途径是否有空间
大公司稳，只要晋升途径没问题，那现在工资低，总会熬出头的
小公司的话就看公司发展是否有前景
只要公司发展有前景，那公司做大了，又岂会忘掉一起打拼的员工呢？

薪水低的大公司，还是去薪水高的小公司

要看你在职场的时间来订。
如果是初入职场，那么肯定是选择大公司学习管理经验等。
如果有了一定的管理经验，那么就去薪水高的公司。

去薪水低的大公司，还是去薪水高的小公司

唯一的问题在于，等你35岁了，这个选择的风险会越来越凸显高——如果你所在的行业没有爆发力，而自己还只是普通的职员时，你能脱颖而出的概率微乎其微。毕竟大公司有能力的人多，竞争激烈，升迁并不容易。