现在进厂需要身份证吗 我是借人家的身份证进厂的 现在受了工伤 按照劳动法有规定赔偿不 我还未满17岁 我

我是借人家的身份证进厂的 现在受了工伤 按照劳动法有规定赔偿不 我还未满17岁 我  

我是借人家的身份证进厂的 现在受了工伤 按照劳动法有规定赔偿不 我还未满17岁 我

从你回答中来看~~确实很有问题
一：现在你单位如果不知道你是借身份证
那最好，你可以继续用这个身份证
二：如果单位知道了 而且是未成年 这个很困惑了
可能赔付会赔的 但是要麻烦
三：问题是你借身份证 单位知道吗？
如果单位知道 没有责令你离职 是单位的错 就应该赔付你的
如果是你隐瞒单位 本身年龄不够 借身份证 进公司 是公司毫不知情的情况下
显然你是理亏的~~因此按照相关的赔付可能困难
但是有一点可以肯定 不管如何 你只要在单位工作是受伤了
就应该赔付你

亲、法院是以事实为依据、以法律为准绳、你可实事求是的向有关部门说明你的1情况、先去劳动仲裁、然后再去法院起诉、法律是会保护弱者的合法权益的！

我还没满18岁 借人家的身份正进厂的 现在受了工伤 厂不给赔偿 要我自己负那几天住院的钱 我能投诉厂方

去找劳动部门,没有合同没关系,只要存在事实劳工就行,有证人就行了
法律支持的,放心吧,去找劳动局,在不行就找媒体

我还未满18岁 借人家身份正进厂的 现在受了工伤 不知道怎么办 我想请大家帮下我 谢谢

没关系,如果工厂不赔的话,去找劳动部门,没有合同没关系,只要存在事实劳工就行,有证人就行了

我进厂用的是我哥的身份证，现在出工伤了，还会得到工伤赔偿吗？

对于您的情形，首先要进行劳动关系的确认，这个要向单位所在地的劳动仲裁委员会提起，劳动关系确认之后，就按照相应的工伤认定的伤残等级标准来领取相应的赔偿或补偿金。目前，收集你与单位形成事实劳动关系的证据，如果能收集到单位明知您用的不是自己的证件但却默认的事实的证据就最好了，同时您的工资如果是打到银行卡，那就把银行卡流水打出来，如果是现金发放，那就注意领工资的名字是不是你了，另外你的工作证有没有，看看是不是你的名字、还有其他资料、工作服、证人证言、录音证据等等。如果你不能进行劳动关系确认的话，后面的主张可能会难度重重了。。。

我用我哥的身份证进厂,买了保险,现在受工伤了，我在拿我哥的身份证去鉴定工伤,算不算炸

你从一开始进厂工作，就属于欺骗行为，领取工伤待遇更属于欺骗。

我是工伤伤者，但是我进厂时是借朋友的身份证，请问会不会影响赔偿问题

你是否鉴定过劳动合同？存在事实劳动关系，一样可以获得赔偿

我是借身份证进厂的，现在怎么激活银行卡，人家不借了，怎么激活

你好，这个是没有办法的，银行卡激活必须要本人带身份证。你还是用自己的身份证重新办理一张吧！

我借人家的身份证开的淘宝号 现在人家说要封我

淘宝会向着他那边。你用他的身份证注册的，他现在本人拿着身份证向淘宝提起要封你当然是他有理了，你说什么也没有用的。

无身份证且年龄未满16周岁的童工劳动法如何规定

.禁止使用童工规定
第二条　国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第六条　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条　单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。