告劳动局一定要有营业执照吗 过年了，老板不发工资，找劳动局，因为没营业执照，不管，怎么办。

过年了，老板不发工资，找劳动局，因为没营业执照，不管，怎么办。  

过年了，老板不发工资，找劳动局，因为没营业执照，不管，怎么办。

这种情况要看，如果是金额比较大，建议直接报案。如果是小钱，自己用点江湖手段拿回来！人嘛，怎么能让别人在自己头上拉屎，做了事拿工资，天经地义。不给就没那么好说。大不了把要领的工资花掉给点颜色给老板看看。

个人起诉劳动关系老板恶意克扣公资不发工资。到劳动局说没有营业执照不管。怎么办

您好，很高兴为您解答：
这个你可以申请劳动仲裁，没有营业执照可以去工商局投诉，劳动局不管可以去上一级主管部门投诉；
希望回答对您有帮助！

也没营业执照，不给我发工资劳动局就不管吗

您好，
即便没有营业执照，用工了也应该发报酬。劳动局不管的话，您可以提起劳动仲裁。建议保留好证据，比如谁雇佣的您，工作内容是什么，工作了多长时间等。

过年了，老板不发工资怎么办？

砍他。哈哈，去报警或者劳动局吧

可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁；
一、过年3天放假属于国家的法定节假日，虽然劳动者没有上班，但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资；
二、如果用人单位在过年期间不发放其工资，劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，以公司克扣、拖欠工资为由，还可以获得相应的经济补偿金；

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

没有营业执照劳动局不管吗?

没有营业执照，是归工商部管，劳动局是管劳务这块。

公厂被查封，没有营业执照，老板和合伙人不给工资，劳动局不管怎么办

提供证据向法院起诉。

在一家快递公司上班，老板拖欠工资，因为无营业执照，劳动局管不了怎么办?

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和影印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的影印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

理发店不发工资找劳动局不管，怎么办

个体私营，没有劳动合同，劳动仲裁不受理。你可以保留证据，原来的工资单和同时证言到劳动监察举报，再不就到法院起诉。