新劳动法对夜班的规定 深圳劳动法低薪2030保安一天上班12小时一个月休息3天总工资3700只包住，有按劳动法计算工资吗

深圳劳动法低薪2030保安一天上班12小时一个月休息3天总工资3700只包住，有按劳动法计算工资吗  

深圳劳动法低薪2030保安一天上班12小时一个月休息3天总工资3700只包住，有按劳动法计算工资吗

按你这么说每天上班十二小时，每月休息三天，如果按劳动法的话每个月至少有五千多工资。每天上班12小时，就是除去正班8小时每天加班4个钟，每个月平时加班为4*21.75=87小时。而每个月休息三天，等于每个月周末加班5天，5*12=60个周末加班。按这样计算你们公司没有按劳动法计算工资。

一个月休息一天,一天上班十小时.一月可以拿多少工资.东莞劳动法计算

主要是看单位的规定。有个别的公司做法，不一定和法律一样，但你是在公司工作，除非打算离职，否则建议你与公司协商。建筑行业每天上班十小时有可能，一般行业每月加班不得超过36小时。正常8小时每天。

保安每天上十二小时，每个月休息一天，按劳动法一个月有多少工资？

你没告诉你的劳动合同是怎么签的，回答有点不详。
一般是每天工作按8小时计算，多做的时间应作为加班，双休日按2倍工资。但是这些问题应该在签合同时就要考虑好并且在合同中写明的（你的合同里应该是写明每月工资的）。

按劳动法，一年365天每天上班，应拿多少工资

工资是资方和劳动者双方同意的，如果一年都在上班，显然存在加班，对于加班部分应获得加班费，但是劳动者需举证存在加班的事实。
《劳动合同法》规定：
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

保安工作12小时按劳动法怎么算工资呢,

这个行业没法规范.你每天按法只能上8小时班.夜班有夜班费.你其实每天上班超时四小时.可能还没有夜班费.
更谈不上超时工资.这是违法的.但是你去劳动部门维权.就有可能被用人单位解聘.

深圳劳动法工资计算方法每天上班11个钟平均一小时多少钱

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

如果按照国家劳动法上班12小时一个月休息六天合法吗

　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 　第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。 　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 　第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

深圳那边电子厂按劳动法，底薪2200，一个月上26天，一天11个小时，一个月的工资算下来有4600

正常收入，不算高，中低

劳动法上一天班给工资吗

按照《劳动法》的规定，正常工作时间每天不超过8小时，加班每天最多不超过3小时
具体规定：
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

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第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

合同写1500元工资天天上班12小时一周休息一天做满一年。按劳动法一天8小时工作赔偿的话要赔偿多少

小时工资1500/21.75/8=8.62
平时加班，每小时工资按150%计算为12.93
单位工资如果低于当地最低工资标准，应该按最低工资计算本人工资，并且单位应该补齐差额
申请劳动仲裁要求单位发放加班费，需要提供出勤记录或者单位保管出勤记录的证据